Rühl / Hoffmann | Chancengleichheit managen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 125 Seiten, eBook

Rühl / Hoffmann Chancengleichheit managen

Basis moderner Personalpolitik
2001
ISBN: 978-3-322-90215-3
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Basis moderner Personalpolitik

E-Book, Deutsch, 125 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-322-90215-3
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
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 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Chancengleichheit rechnet sich auch für kleine und mittlere Unternehmen. Anhand von vielen Einzelaspekten, die die Unterschiedlichkeit von Unternehmenskulturen und Historien berücksichtigen, zeigen die Autoren, wie sich personalpolitische Diversity-Konzepte aus Großunternehmen sinnvoll übertragen lassen.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Rühl, Monika
Hoffmann, Jochen

Weitere Infos & Material

Der Begriff Chancengleichheit

Gründe für chancengleiche Personalpolitik

Die Treiber für den Wandel

Historie der chancengleichen Personalpolitik bei Lufthansa

Wege zur Chancengleichheit

Situation bei Lufthansa

Konzepte, Erfolge und Misserfolge

Strategien zur Umsetzung

Übertragbarkeit auf Klein- und mittelständische Unternehmen

Umsetzungsstrategien

Monika Rühl ist Leiterin des Bereichs Change Management und Diversity bei der Lufthansa AG, Frankfurt.
Jochen Hoffmann war Leiter des Bereichs Konzern-Personalpolitik bei der Lufthansa AG, Frankfurt.

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