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E-Book, Deutsch, 272 Seiten, eBook

Sauer Wertschätzend selbst organisieren

Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-15509-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Arbeitsvermögens- und anerkennungsbasierte Selbstorganisation bei Projektarbeit

E-Book, Deutsch, 272 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-658-15509-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Stefan Sauer entwickelt ein allgemeines arbeitssoziologisches Analysekonzept für selbst organisierte Arbeit und wendet es exemplarisch in zwei empirischen Fällen an, die aus der Automobilindustrie und dem IT-Sektor stammen. Das Analysekonzept zeigt Möglichkeiten, Voraussetzungen und Grenzen einer Selbstorganisation, die auf Arbeitsvermögen und Anerkennung basiert, im Zusammenspiel von struktureller, interaktionistischer und subjektivierender Ebene auf. Entscheidende Größen sind dabei das individuelle Arbeitsvermögen von Beschäftigten und dessen strukturelle wie interaktive Anerkennung als Voraussetzungen gelungener Selbstorganisation.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Sauer, Stefan

Weitere Infos & Material

Organisationale und individuelle Anforderungen von Selbstorganisation.- Formale und informelle Anerkennung in Organisationen.- Wechselwirkungen der Analysedimensionen Anerkennung und Arbeitsvermögen.- Chancen und Herausforderungen agiler und transnationaler Projektarbeit.- Fallstudien aus der IT und der Automobilindustrie.

Dr. Stefan Sauer ist Soziologe am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V. – ISF München. Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Selbstorganisation, Agilität, Anerkennung, Lernen im Arbeitsprozess, Nachhaltigkeitshandeln und qualitative Methodologie.

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