Sausele-Bayer | Personalentwicklung als pädagogische Praxis | Buch | 978-3-531-17776-2 | www.sack.de

Buch, Deutsch, Band 10, 338 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 494 g

Reihe: Organisation und Pädagogik

Sausele-Bayer

Personalentwicklung als pädagogische Praxis


2011
ISBN: 978-3-531-17776-2
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Buch, Deutsch, Band 10, 338 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 494 g

Reihe: Organisation und Pädagogik

ISBN: 978-3-531-17776-2
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu? Anhand von Mitarbeitergesprächen in einem Sozial- und in einem Wirtschaftsunternehmen werden auf qualitativ-empirischem Weg organisationale Muster herausgearbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über organisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Sausele-Bayer, Ines

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Pädagogische Praxis und Personalentwicklung: Aktuelle Diskurse - Organisationskulturanalyse durch die dokumentarische Methode - Die Unternehmen: Dokumentaranalyse und erste Schritte im Feld - Auswertung der Mitarbeitergespräche - Personalentwicklung als Praxis der Lernunterstützung - Die Personalentwicklungspraxis der Organisationen im Spiegel aktueller Konzepte und Entwicklungen

Dr. Ines Sausele-Bayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Pädagogik der Universität Erlangen-Nürnberg.

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