Buch, Deutsch, 209 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 228 mm, Gewicht: 354 g
Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung
Buch, Deutsch, 209 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 228 mm, Gewicht: 354 g
ISBN: 978-3-17-046457-5
Verlag: Kohlhammer
Wie kann Motivation gezielt gefördert werden? Dieses Buch gibt Einblick in die differentielle Psychologie der Mitarbeitermotivation und zeigt, wie Persönlichkeits-spezifische Motivationsformen für unterschiedliche Arbeitskontexte genutzt werden können. Auf Basis der PSI-Theorie eröffnen sich neue Perspektiven für Personalauswahl und -entwicklung.
Die 2. Auflage wurde umfassend ergänzt: Sie integriert aktuelle Forschung, neue diagnostische Methoden und praxisnahe Übungsbeispiele. Neu ist das Online-Zusatzmaterial zu Natural Language Processing und Machine Learning in der Motivationsdiagnostik sowie zur Rolle künstlicher Intelligenz im Führungskräfte-Coaching. Zudem wird die Bedeutung praktischer Übungen betont, um flexibel zwischen intuitivem und analytischem Denken zu wechseln - ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Teams.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche, Studierende der Psychologie und der Pädagogik sowie Lehrende.




