Scheffer / Kuhl / Mikoleit Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung
erweiterte und aktualisierte Auflage
ISBN: 978-3-17-046459-9
Verlag: Kohlhammer
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

E-Book, Deutsch, 210 Seiten

Wie kann Motivation gezielt gefördert werden? Dieses Buch gibt Einblick in die differentielle Psychologie der Mitarbeitermotivation und zeigt, wie Persönlichkeits-spezifische Motivationsformen für unterschiedliche Arbeitskontexte genutzt werden können. Auf Basis der PSI-Theorie eröffnen sich neue Perspektiven für Personalauswahl und -entwicklung.
Die 2. Auflage wurde umfassend ergänzt: Sie integriert aktuelle Forschung, neue diagnostische Methoden und praxisnahe Übungsbeispiele. Neu ist das Online-Zusatzmaterial zu Natural Language Processing und Machine Learning in der Motivationsdiagnostik sowie zur Rolle künstlicher Intelligenz im Führungskräfte-Coaching. Zudem wird die Bedeutung praktischer Übungen betont, um flexibel zwischen intuitivem und analytischem Denken zu wechseln - ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Teams.

Autoren/Hrsg.

Scheffer, David

Kuhl, Julius

Mikoleit, Bernhard

Strehlau, Alexandra

Über Autor(innen)

David Scheffer, Dr. rer. nat., ist Professor für Eignungsdiagnostik und Studiengangsleiter im Master of Science Wirtschaftspsychologie an der Graduate School der NORDAKADEMIE - Hochschule der Wirtschaft in Hamburg/Elmshorn.
Julius Kuhl, Dr. phil., ist Professor für Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung und entwickelte die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktion (PSI-Theorie).
Bernhard Mikoleit ist Berater und Dozent mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit.
Alexandra Strehlau ist schulpsychologische Dezernentin am Regionalen Landesamt für Schule und Bildung Osnabrück.