Wirtschaftsethik im Management

Rationalität und Verantwortung in organisationalen Handlungen
1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-17563-4
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 341 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 476 g

Als Ausgangspunkt einer Ethik im Management, die methodisch ihre normative Bestimmung aus den Interaktionen im Management selbst bezieht, integriert Eberhard Schnebel mit Hilfe von Systemtheorie, Pragmatismus und Sprachphilosophie disjunktive Zielvorstellungen in das klassisch-ökonomische Verständnis der Organisation. Als verbindendes Element führt er "Commitments" ein, mit denen Handlungserwartungen flexibel und dynamisch kommuniziert werden. Die Verbindung von Kommunikationssystemen und Institutionenökonomik führt zu einem neuen Verständnis rationalen Handelns und neuen Verantwortlichkeiten im Management von Organisationen.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Schnebel, Eberhard

Fachgebiete

• Geisteswissenschaften Philosophie Angewandte Ethik & Soziale Verantwortung Wirtschaftsethik, Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management

Inhaltsverzeichnis

Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns.- Entscheidungen, Routinen und soziale Kontexte als Basis organisationalen Handelns.- Individuelle Präferenzen und kommunikative Orientierung im Management.- Normative Verständigung über Commitments als Kern einer Wirtschaftsethik im Management.- Organisationale Handlungen als Ausgangspunkt einer Ordnungsethik im Management.

Über Autor(innen)

Dr. habil. Eberhard Schnebel habilitierte bei Prof. Karl Homann an der LMU in München. Derzeit arbeitet er in einer großen deutschen Bank an der praktischen Umsetzung von Themen der Ethik zur Verbesserung von Effizienz und Verantwortung im Management. Gleichzeitig unterrichtet er Finanzethik an der Goethe-Universität in Frankfurt.