Schreyögg / Conrad Gruppen und Teamorganisation

2008
ISBN: 978-3-8349-9886-6
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, Band 18, 290 Seiten, eBook

Reihe: Managementforschung

Ausgewählte Autoren beleuchten aus unterschiedlichen Blickwinkeln Gruppen und Teams als Organisationskonzept. Sie geben einen Überblick über den Stand und die Entwicklungslinien der modernen Teamforschung in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Schreyögg, Georg

Conrad, Peter

Inhaltsverzeichnis

1;Vorwort;7
2;Inhalt;10
3;Der Einfluss der Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance;11
4;Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert;45
5;Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck;88
6;Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams;139
7;Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit;172
8;Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten;216
9;Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?;255
10;Zu den Autoren;284

Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Teamperformance.- Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert.- Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck.- Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams.- Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit.- Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten.- Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.

Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.