Simon GABALs großer Methodenkoffer. Persönlichkeitsentwicklung

Persönlichkeitsentwicklung
1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-95623-296-1
Verlag: GABAL
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

E-Book, Deutsch, 344 Seiten

Reihe: Whitebooks

Erfolg im Studium, Beruf und Alltag hängt zu einem großen Teil von der Persönlichkeit des jeweiligen Menschen ab, von seinem Denken und Fühlen, seinen Werten und Normen, seinem Wollen und Tun. In diesem Band werden darum Konzepte und Methoden vorgestellt, die Ihnen helfen, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Die Besonderheit dieses Bandes – wie auch der übrigen vier Methodenkoffer – ist, dass der Autor keiner bestimmten Schule oder Richtung folgt, sondern einen breit angelegten Überblick und fundierte Einblicke in ausgesuchte Instrumente der Persönlichkeitsentwicklung gibt. Mit diesem fünften Band ist die Reihe GABALs großer Methodenkoffer komplett.
Dieses Buch bietet Ihnen einen einen Überblick über unterschiedliche Methoden und Tools der Persönlichkeitsentwicklung:

- Es beschreibt zahlreiche analytische Persönlichkeitsmodelle (z.B. DNLA- und das INSIGHTS-Modell).
- Es stellt psychologisch basierte Konzepte der Persönlichkeitsentwicklung vor (z.B. Neurolinguistisches Programmieren und Focusing).
- Es präsentiert Lebens- und Erfolgsstrategien (z.B. Work-Life-Balance und die Lebensgestaltung nach Stephen R. Covey).
Das Nachschlagewerk ist eine Fundgrube für jeden, der mit den bewährten Methoden der Persönlichkeitsentwicklung vertraut werden möchte und konkrete Tipps für den beruflichen Alltag sucht.

Autoren/Hrsg.

Simon, Walter

Über Autor(innen)

Simon, Walter
Walter Simon ist gebürtiger Hamburger und gelernter Drogist. Nach der Lehre fuhr er zunächst zur See. Anschließend studierte er Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit den Abschlüssen Dipl.-Volkswirt und Dipl.-Soziologe. Dem schloss sich 1979 eine Promotion zum Dr. rer. pol. an. Nach mehrjähriger Tätigkeit in der Industrie wurde Walter Simon 1995 auf den Lehrstuhl für Unternehmensführung an der Hochschule Rhein-Main berufen, den er bis 2001 innehatte.
Seine Arbeitsbilanz: 200 Fachartikel, 20 Bücher zu gesellschafts- und personalpolitischen Themen, ca. 1.100 Seminare mit etwa 15.000 Teilnehmern, 45 Unternehmensprojekte.