Erfolgreich im Vorstellungsgespräch und Jobinterview

Das Standardwerk für Führungs- und Nachwuchskräfte
5. Auflage 2012
ISBN: 978-3-86936-440-7
Verlag: GABAL Verlag GmbH

Buch, Deutsch, 192 Seiten, Incl. CD-ROM mit 200 Trainingsfragen, Format (B × H): 151 mm x 216 mm, Gewicht: 462 g

Reihe: Whitebooks

Die Originalausgabe mit exklusivem Praxisteil auf CD-ROM!
Ziel des Buches ist es, Führungskräfte und Potenzialträger optimal auf den Einstieg in die nächste Karrierestufe vorzubereiten. Dazu gehört in den meisten großen Unternehmen, sowohl bei internen wie bei externen Bewerbern, ein Vorstellungsgespräch oder Jobinterview.
Welche Strategien gibt es für die Kandidaten, um sich in einem solchen Vorstellungsgespräch optimal zu positionieren. Wie geht man mit den eignen Stärken und Schwächen um? Welche typischen Interviewfragen gibt es und was zeichnet herausragende Kandidatenantworten aus?
Johannes Stärk begleitet seit mehr als zehn Jahren Bewerbungsprozesse in großen Unternehmen und vermittelt in diesem Buch 200 Fragen, deren bestmögliche Antworten sowie überzeugende Argumentationsstrategien in den unterschiedlichsten Interviewsituationen. Mit dieser Vorbereitung bleiben Bewerber auch in anspruchsvollen Vorstellungsgesprächen souverän und überzeugend.

Zielgruppe

Für Führungs- und Nachwuchskräfte, Projektleiter, Abteilungsleiter, Potenzialträger

Autoren/Hrsg.

Stärk, Johannes

Fachgebiete

• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung
• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin

Über Autor(innen)

Stärk, Johannes
Assessment-Center-Experte Johannes Stärk ist Gründer des Beratungsunternehmens Intertrainment sowie der Assessment-Center-Online-Akademie. Seit 2001 bereitete er face to face über 10.000 Kandidaten auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen und Development-Center vor. Darüber hinaus ist er als AC-Entwickler, -Moderator und -Beobachter tätig und daher mit der Beurteilerperspektive bestens vertraut. In seinem Buch 'Assessment-Center erfolgreich bestehen' gibt er sein geballtes Know-how und seine langjährige Erfahrung weiter.

Assessment-Center-Experte Johannes Stärk ist Gründer des Beratungsunternehmens Intertrainment sowie der Assessment-Center-Online-Akademie. Seit 2001 bereitete er face to face über 10.000 Kandidaten auf Assessment-Center, Management-Audits, Potenzialanalysen und Development-Center vor. Darüber hinaus ist er als AC-Entwickler, -Moderator und -Beobachter tätig und daher mit der Beurteilerperspektive bestens vertraut. In seinem Buch 'Assessment-Center erfolgreich bestehen' gibt er sein geballtes Know-how und seine langjährige Erfahrung weiter.