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E-Book

E-Book, Deutsch, 317 Seiten, eBook

Steiner Online-Assessment

Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
2009
ISBN: 978-3-540-78919-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis

E-Book, Deutsch, 317 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-540-78919-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.

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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Steiner, Heinke

Weitere Infos & Material

Grundlagen.- Aktueller Stand zum Thema Online-Tests.- Online-Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht.- Einsatz von Online-Tests aus technischer Sicht.- Einsatzbereich Personalmarketing.- Einführung: Online-Tests im Personalmarketing.- Online-Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter.- Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich.- Einsatzbereich Personalauswahl.- Einführung: Online-Tests in der Personalauswahl.- Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa.- Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen „Predictive Index“.- Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment-Centers bei der Deutschen Bahn AG.- Einsatzbereich Personalentwicklung.- Einführung: Online-Tests in der Personalentwicklung.- Online-Selbstcoaching.- 360-Grad-Feedback online bei einem großen Versicherungsunternehmen.- Online-Tests in der Führungskräfteentwicklung der Bremer Landesbank.- Weitere Einsatzbereiche.- Einführung: Weitere Einsatzbereiche von Online-Tests — Angebote für Privatkunden.- Karriereberatung und der Einsatz eines Online-Tests.- Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens.- Einsatz eines Online-Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich.- Fazit und Ausblick.- Kompetenzmanagement mithilfe von Online-Tests.- Neuentwicklungen und Trends.- Kommentierte Übersicht der Anbieter von Online-Tests.

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