Sydow / Sadowski / Conrad Arbeit – eine Neubestimmung

Managementforschung 24
2014
ISBN: 978-3-658-06274-3
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, Band 24, 311 Seiten, eBook

Reihe: Managementforschung

Managementforschung ist eine doppelt-blind begutachtete Zeitschrift und veröffentlicht einmal im Jahr neueste Forschungsergebnisse und Entwicklungstrends.
Band 24 (2014) befasst sich mit dem Thema
Arbeit – eine Neubestimmung
und enthält die folgenden Beiträge:

Arbeit als Tätigkeit – Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt – Konfiguration von
new employment relationships
– Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital – Tools in der Management- und Beratungsarbeit – Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung – Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke – Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Sydow, Jörg

Sadowski, Dieter

Conrad, Peter

Inhaltsverzeichnis

Arbeit als Tätigkeit.- Kopfarbeit in der modernen Arbeitswelt.- Konfiguration von
new employment relationships
.- Personalabbaupläne und der Verlust von Humankapital.- Tools in der Management- und Beratungsarbeit.- Netzwerkförmige Tertialisierung und triangularisierte Beschäftigung.- Promotorenarbeit von Managern staatlich geförderter Netzwerke .- Kontroverse: Interaktive Arbeit im Dienstleistungsbereich.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Jörg Sydow
lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmenskooperation, am Management-Department der Freien Universität Berlin.
Prof. em. Dr. Dr. h.c. Dieter Sadowski
ist Fellow am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.
Prof. Dr. Peter Conrad
ist Leiter des Instituts für Personalmanagement an der Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.