E-Book, Deutsch, Band 336, 128 Seiten, E-Book
Reihe: Haufe TaschenGuide
Terink / Schneebauer Typisch Mann, typisch Frau?
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-648-14264-6
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Wie Frauen und Männer noch besser zusammenarbeiten
E-Book, Deutsch, Band 336, 128 Seiten, E-Book
Reihe: Haufe TaschenGuide
ISBN: 978-3-648-14264-6
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Mag. Ruth Terink ist Unternehmensberaterin, Wirtschaftscoach und Trainerin. Sie war lange Zeit im Vertrieb und der Personalentwicklung unter anderem auch in leitender Position tätig. Diese Expertise kommt ihr heute in ihrer Beratungstätigkeit zugute: Sie begleitet Unternehmen in der Personal- und Führungskräfteentwicklung und trainiert Männer und Frauen in Kommunikation, Selbstmanagement und Selbstwert. Als Lektorin referiert sie an Fachhochschulen zu diesen Themen. Ihr besonderes Engagement gilt den Themenbereichen Mixed Leadership, Frauen in Führung und Karriere und der Generation der Silver Worker.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
Weitere Infos & Material
InhaltTypisch! Oder eher nicht?Von Natur aus anders?Veranlagung oder Erziehung oder von allem etwas?Ein Blick zurückDie Geschlechter und ihre VerhaltenspräferenzenKommunikationProbleme lösenUmgang mit Misserfolgen und FehlernUmgang mit MachtSollen wir uns ändern?FührungFühren Männer und Frauen unterschiedlich?Gute Teams sind gemischte TeamsAltes Führen - neues FührenKarriereKarriere machen: eine Männerdomäne?Karrieretipps für FrauenWas Männer Frauen nicht erzählenDas Beste von beiden Seiten: Gender BalanceWie Unternehmen profitierenZukunftstrendsWas Unternehmen und Führungskräfte tun könnenDenkfallen und VorurteileDiversitätstrainingsFrauenförderung der ZukunftMännerförderung?StichwortverzeichnisDie Autoren




