Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
E-Book, Deutsch, 142 Seiten, eBook
Reihe: BestMasters
ISBN: 978-3-658-04618-7
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- Psychologischer
Vertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.