Tracht | Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 142 Seiten, eBook

Reihe: BestMasters

Tracht Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen

Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
2014
ISBN: 978-3-658-04618-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages

E-Book, Deutsch, 142 Seiten, eBook

Reihe: BestMasters

ISBN: 978-3-658-04618-7
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veränderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei häufig einschneidenden Veränderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren persönlichen Veränderungsprozessen motivieren
und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ansätze für eine motivationsförderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Tracht, Christian

Weitere Infos & Material

Veränderte Anforderungen an Arbeitnehmer.- Psychologischer
Vertrag.- Job Characteristics Model nach Hackman & Oldham.- Interne Arbeitsvermittlung.

Christian Tracht absolvierte den Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule Riedlingen.

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