Truschkat Kompetenzdiskurs und Bewerbungsgespräche

Eine Dispositivanalyse (neuer) Rationalitäten sozialer Differenzierung
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-531-91046-8
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 331 Seiten

Inga Truschkat analysiert auf der Basis eines Kompetenzdiskurses Bewerbungsgespräche, um zu erklären, inwieweit mit dem Phänomen Kompetenz neue Rationalitäten sozialer Differenzierung einhergehen. Sie zeigt zwei Ausprägungen eines Kompetenzdispositivs auf, die als disziplinarisches und als sicherheitstechnologisches Kompetenzdispositiv unterschieden werden können. Während sich im ersten Fall Kompetenz als ein optimales Modell, als eine feststehende Norm darstellt, bei der habituelle Passungskriterien eine zentrale Rolle spielen, zeichnet sich im zweiten Fall Kompetenz als eine bestmögliche und flexible Anpassung an die Erfordernisse des modernen Arbeitsmarkts ab.

Autoren/Hrsg.

Truschkat, Inga

Inhaltsverzeichnis

1;Geleitwort;6
2;Vorwort;8
3;Inhalt;10
4;1 Einleitung;14
5;Erster Teil – Theorie und Methode;19
5.1;2 Das Konstrukt Kompetenz – Ein theoretisch-heuristisches Modell;20
5.2;3 Die Dispositivanalyse – Methodologie und Methode;68
6;Zweiter Teil – Diskursanalyse;85
6.1;4 Methodische Einleitung;86
6.2;5 Diskursanalytische Auswertung;95
6.3;6 Vergleichende Diskussion der Ergebnisse;121
7;Dritter Teil – Gesprächsanalyse;127
7.1;7 Methodische Einleitung;128
7.2;8 Gesprächsanalytische Auswertung;136
7.3;9 Vergleichende Diskussion der Ergebnisse;265
8;Vierter Teil – Dispositivanalyse;274
8.1;10 Das Kompetenzdispositiv;275
8.2;11 Die (neuen) Rationalitäten sozialer Differenzierung;293
9;Literatur;306
10;Anhang: Transkriptionsnotation;323