Ulmer Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
4. Auflage 2013
ISBN: 978-3-642-35789-3
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
E-Book, Deutsch, 244 Seiten
Reihe: Business and Economics (German Language)
ISBN: 978-3-642-35789-3
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist ein angemessenes Entgeltsystem für Unternehmen unerlässlich. Lohnqualität geht vor Lohnquantität - insbesondere dann, wenn das Entgeltniveau marktkonform ist. Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Vergütungspraxis und macht sie in ihren Grundsätzen transparent. Personalmanager, Führungskräfte und Betriebsräte müssen wissen, wie sich Mängel in der Gehaltspraxis zeigen, auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Zahlreiche Tipps zur Gestaltung eines leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystems helfen dem Leser bei der Planung und Durchführung solcher Projekte: analytische Stellenbewertung, Leistungs-/Verhaltensbeurteilung, Gehaltsanalysen, Marktvergleiche, Ableitung von Lohnkurven und Simulationsvorschläge zu Gehaltsreaktionen. Das Projekt und die Systemnutzung danach erlangt mehr Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Modell, Methoden und Grundlagen wurden von der BWI Unternehmensberatung GmbH, Dornbirn, Österreich entwickelt und in zahlreichen Unternehmen eingeführt und erprobt.
Neu in der vierten Auflage: Warum gibt es Widerstand gegen Gehaltssysteme, warum bringen sie mitunter nicht den erwarteten Nutzen?
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Teil 1 – Warum Entgeltsysteme?.- Teil 2 – Entwicklung eines Entgeltsystems.- Teil 3 – Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems.- Teil 4 – Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen.
