E-Book, Deutsch, 222 Seiten, Web PDF
Ulmer Gehaltssysteme erfolgreich gestalten
2. Auflage 2004
ISBN: 978-3-662-07400-8
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
E-Book, Deutsch, 222 Seiten, Web PDF
Reihe: Business and Economics (German Language)
ISBN: 978-3-662-07400-8
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Ein erfolgreiches Gehaltsmanagement fördert das Vertrauen in eine faire, angemessene Entlohnungspraxis. HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Betriebsräte erfahren hier, wie sich Mängel in der Gehaltslandschaft auswirken und wie ihnen begegnet werden kann. Das Buch gibt zahlreiche Tipps zur Gestaltung von leistungsorientierten IT-unterstützten Gehaltssystemen und begleitet den Leser bei der Vorbereitung und Durchführung solcher Projekte. Die IT-Unterstützung verhilft dem Projekt und der folgenden Systemnutzung zur erwarteten Qualität, Effizienz und Akzeptanz. Das Modell wurde von der BWI Unternehmensberatung GmbH in Dornbirn entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erprobt.
Zielgruppe
Professional/practitioner
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Einleitung.- Warum Entgeltsysteme?: Prozedur der Entgeltfestsetzung; Was ist ein Entgeltsystem?; Was bezwecken Entgeltsysteme?; Entgeltsysteme im Kreuzfeuer von Kritikern und Befürwortern; Entlohnung nach unzulänglichem Entgeltsystem - Mitarbeiterreaktionen; Anforderungen an Entgeltsysteme; ... und dazu braucht es Entgeltsysteme?; Prinzipielle Lösungsrichtungen für Entgeltsysteme; Prinzip der strukturierten Entgeltsysteme.- Entwicklung eines Entgeltsystems: Bemessung von Stellenanforderungen; Bemessung des Leistungsverhaltens; Das Mitarbeitergespräch; Bemessung der Unternehmenstreue und Erfahrung; Bemessung des Organisationserfolgs.- Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems: Die Verknüpfung der Entgeltkomponenten: Berechnungsmodell; Festlegung von Lohn-/Gehaltskurven; Lohnvergleich - Marktanalyse; Reaktion auf Marktirritationen; Sogwirkung von Überzahlungen - Kettenreaktion; Lohn - Gehalt: Dilemma der Soll-Ist-Abweichungen; Anpassungsstrategien zur Soll-Ist-Annäherung; Entwicklung des variablen Anteils in der Übergangszeit; Verteilungsschlüssel; Ausschüttung des variablen Anteils - in welcher Form?; Entgeltsystem: Realisierungsprojekt - Tipps und Hinweise; Entgeltmanagement und IT-Support; Nutzen des erfolgsorientierten Entgeltsystems.- Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen: Vom Arbeitnehmer zum Auftragnehmer - vom Arbeitgeber zum Auftraggeber; Die Zukunft des Human-Resources-Managements - HRM; Die Schattenwirtschaft - ein Wachstumsmarkt; Von der Lohngesellschaft zur Honorargesellschaft - vom Entgeltsystem zum Honorarsystem?
