Erfahren, was verbindet - oder trennt ...

1. Auflage, 2025
ISBN: 978-3-96739-242-5
Verlag: GABAL Verlag GmbH

Buch, Deutsch, 208 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 231 mm, Gewicht: 522 g

Reihe: Dein Erfolg

Eine Beziehung zu haben, bedeutet nicht automatisch, in Verbindung zu sein, und eine Verbindung zu haben, bedeutet nicht automatisch, in einer Beziehung zu sein.

Wir leben in einer Zeit, in der das Verständnis von menschlicher Verbundenheit oft oberflächlich bleibt. Doch wir glauben, dass gerade darin ein ungeahntes Potenzial für ein gelingenderes Leben liegen kann. Vielleicht werden Menschen in 300 Jahren erstaunt auf unsere heutigen Vorstellungen von Beziehungen zurückblicken und sich wundern, wie wenig wir die Möglichkeiten der Verbindung genutzt haben. Dieses Buch soll Sie mit der Freiheit und dem Wissen ausstatten, selbst zu entscheiden, welche der Anregungen Sie in Ihr Leben einfließen lassen möchten.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten die unsichtbaren Fäden, die uns Menschen verbinden, bewusst steuern – die Beziehungen zu anderen vertiefen und die Nähe spüren, die wir uns meistens wünschen, aber oft nicht erreichen. Wir laden Sie ein, Ihr Leben und das von anderen aus neuen Blickwinkeln wahrzunehmen, um so noch bewusster zu erfahren und zu erleben, was alles verbinden oder trennen kann.

Autoren/Hrsg.

Vuran, Atilla

Weilandt, Moritz

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologie / Allgemeines & Theorie Psychologie: Sachbuch, Ratgeber

Über Autor(innen)

Weilandt, Moritz
Moritz Weilandt ist Experte für die Dynamik von Beziehungen und Verbindungen in Teams und Organisationen. Mit einem fundierten Hintergrund in akademischer Psychologie, systemischer Beratung und positiver Psychologie widmet er sich der Frage, wie Spitzenleistungen nachhaltig erreicht werden können, ohne dabei auszubrennen. Als Geschäftsführer der PONTEA AG verantwortet er die Ausbildung interner Trainer und berät nationale sowie internationale Unternehmen in Führungsfragen. Dabei verbindet er wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Ansätzen und steht als Sparringspartner eng an der Seite von Spitzenführungskräften und Entscheidungsträgern.

Vuran, Atilla
Atilla Vuran ist Geschäftsführer (CHRO) und Verwaltungsrat der IMAG Gruppe. Er ist u.a. für die Entwicklung einer wirkungsvollen Unternehmenskultur verantwortlich. Als Unternehmer, Gründer der PONTEA AG und Experte für Führung und Kommunikation unterstützt Atilla Vuran seit über 25 Jahren Unternehmen dabei, Komplexität zu führen. Er begleitet Führungskräfte sowie Mitarbeiter in der Umsetzung nachhaltiger, erfolgreicher Führung und Kommunikation, ist Gastdozent an Universitäten, Verwaltungsrat und Autor mehrerer interdisziplinärer Bücher.

Seit vielen Jahren widmet sich Atilla Vuran der Frage, wie emotionale Aufnahmebereitschaft in zwischenmenschlichen Beziehungen umgesetzt werden kann. Sein Ziel ist es, diese Thematik auch wissenschaftlich zu untermauern. Er untersucht das Zusammenspiel von Berechtigung und emotionaler Aufnahmebereitschaft im Führungskontext empirisch. Als Unternehmer, Autor mehrerer Bücher sowie Inhaber und Gründer der PONTEA AG arbeitet er daran, Verbindungen zwischen Menschen zu stärken. Neben Vorträgen, Seminaren und Workshops für Führungskräfte in Unternehmen unterrichtet er auch als Gastdozent an Universitäten und Instituten.

Moritz Weilandt ist Experte für die Dynamik von Beziehungen und Verbindungen in Teams und Organisationen. Mit einem fundierten Hintergrund in akademischer Psychologie, systemischer Beratung und positiver Psychologie widmet er sich der Frage, wie Spitzenleistungen nachhaltig erreicht werden können, ohne dabei auszubrennen. Als Geschäftsführer der PONTEA AG verantwortet er die Ausbildung interner Trainer und berät nationale sowie internationale Unternehmen in Führungsfragen. Dabei verbindet er wissenschaftliche Erkenntnisse mit praxisnahen Ansätzen und steht als Sparringspartner eng an der Seite von Spitzenführungskräften und Entscheidungsträgern.