E-Book, Deutsch, 145 Seiten
Reihe: Haufe Fachbuch
Watzling Lohnpfändung -mit Arbeitshilfen online
7. Auflage 2013
ISBN: 978-3-648-03672-3
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Leitfaden für die betriebliche Praxis
E-Book, Deutsch, 145 Seiten
Reihe: Haufe Fachbuch
ISBN: 978-3-648-03672-3
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Die neuen Freibeträge für die Lohnpfändung bedeuten wichtige Änderungen für Betriebe: Alle laufenden Pfändungsverfahren müssen den neuen Freibeträgen angepasst und neue Fälle gemäß den Freibeträgen berechnet werden.
Arbeitgeber haften dafür, wenn Pfändungsbeträge falsch berechnet oder das Gehalt trotz Pfändung an den Arbeitnehmer überwiesen wurde. Wie Sie solche Fallen vermeiden und den pfändbaren Betrag korrekt berechnen, zeigt Ihnen dieser Leitfaden. Er bietet Ihnen alle wichtigen Informationen, zahlreiche Beispielberechnungen und die besten Tipps aus der Praxis.
Inhalte:
- Neu: Mit den aktuellen Freibeträgen für die Lohnfändung gültig ab 1. Juli 2013.
- Über 30 Beispielberechnungen für alle wichtigen Fälle.
- Alle relevanten Rechtsvorschriften aus ZPO und BGB.
- Alles zu Vorpfändung, Drittschuldnererklärung, unpfändbaren Bezügen und Pfändungsschutz.
- Schritt für Schritt den pfändbaren Betrag berechnen.
- Umgang mit Sonderfällen: Mehrere Einkommen, Lohnrückstände und Vorauszahlungen.
Mit Arbeitshilfen online:
- Aktuell: Berechnung mit der Nettomethode.
- Lohnpfändungsrechner.
- Lohnpfändungs-ABC.
- Übersichten und Berechnungsblätter.
- Antragsformulare.
- Drittschuldnererklärung.
- Hinterlegungsantrag.
- Erklärung zu Unterhaltspflichten.
Herbert Watzling ist bei der Zentralen Besoldungs- und Versorgungsstelle der Oberfinanzdirektion Koblenz für die Bearbeitung von Lohnpfändungen zuständig. Aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung weiß er, worauf es bei Lohnpfändungen ankommt.
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Cover;1
2;Inhaltsverzeichnis;4
3;Einleitung;6
4;Die wichtigsten Fragen rund um die Lohnpfändung;7
4.1;Grundlagen: Was ist eine Lohnpfändung?;7
4.2;Personen: Wer ist an einer Lohnpfändung beteiligt?;7
4.3;Haftung: Wie können Sie unliebsame Entwicklungen vermeiden?;7
4.4;Kosten: Haben Sie einen Anspruch auf Erstattung?;8
4.5;Zuständigkeit: Wer darf eine Pfändung erlassen?;8
4.6;Nachweis: Welche Funktion hat der Vollstreckungstitel für Sie?;8
5;Übersicht: Wie Sie eine Lohnpfändung bearbeiten;9
5.1;1 Sie haben eine Vorpfändung erhalten;11
5.1.1;Übersicht: Was Sie tun müssen;11
5.1.2;Gehalt einbehalten und Rangfolge vermerken;11
5.1.3;Das Zahlungsverbot gilt einen Monat: So berechnen Sie die Frist;12
5.1.4;Was passiert mit Ablauf der Frist? Vier Möglichkeiten;13
5.2;2 Der Pfändungsbeschluss ist Ihnen zugestellt worden;15
5.2.1;Übersicht: Was Sie tun müssen;15
5.2.2;Pfändung ist ab der Zustellung wirksam;15
5.2.3;Formular: Zwangsvollstreckung wegen gewöhnlicher Geldforderungen;18
5.2.4;Checkliste: Die Pfändung überprüfen;27
5.2.5;Wann ist eine Pfändung unwirksam?;28
5.2.6;Achtung: Keine falschen Zahlungen tätigen!;28
5.3;3 Eine Drittschuldnererklärung abgeben;31
5.3.1;Arbeitsmittel: Muster für eine Drittschuldnererklärung;34
5.4;4 Den pfändbaren Betrag berechnen – Schritt für Schritt;35
5.4.1;Übersicht: Was Sie tun müssen;35
5.4.2;Schritt 1: Berechnen Sie das Gesamtbruttoeinkommen;35
5.4.3;Schritt 2: Welcher Lohnabrechnungszeitraum gilt für die Berechnung?;37
5.4.4;Schritt 3: Unpfändbare Bezüge vom Gesamtbruttoeinkommen abziehen;37
5.4.4.1;1. Mehrarbeitsvergütung: Ist zur Hälfte unpfändbar;38
5.4.4.2;2. Urlaubsgeld, Jubiläumszuwendungen und Treuegelder sind unpfändbar;40
5.4.4.3;3. Aufwandsentschädigungen, selbstgestelltes Arbeitsmaterial und Gefahren-, Schmutz- und Erschwerniszulage sind unpfändbar;42
5.4.4.4;4. Weihnachtsvergütungen, Sonderzahlungen zum Jahresende und 13. Monatsgehalt;44
5.4.4.5;5. Heirats- und Geburtsbeihilfen;46
5.4.4.6;6.–8. Erziehungsgelder, Studienbeihilfen und sonstige Zuwendungen sind unpfändbar;47
5.4.5;Schritt 4: Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abziehen;47
5.4.6;Schritt 5: Vermögenswirksame Leistungen sind teilweise unpfändbar;50
5.4.7;Schritt 6: Das pfändbare Nettoeinkommen ist berechnet;51
5.4.8;Schritt 7: Für wie viele Personen ist der Schuldner unterhaltspflichtig?;52
5.4.8.1;Muster: Erklärung Unterhaltspflichten;55
5.4.9;Schritt 8: Den pfändbaren Betrag nachschlagen;59
5.4.10;Beispiel: Berechnung gewöhnliche Geldforderung (mit fiktiven Beträgen);60
5.4.11;Arbeitsmittel: Berechnungsformular gewöhnliche Geldforderung (blanko);61
5.5;5 Prüfen Sie, ob es Abweichungen oder Veränderungen gibt;63
5.5.1;Nachzahlungen von Arbeitseinkommen;63
5.5.2;Lohnvorauszahlungen von Arbeitseinkommen;65
5.6;6 Mehrere Einkommen? Nur auf Anordnungzusammenrechnen;67
5.7;7 Höherer oder geringerer Pfändungsschutz in Ausnahmefällen;73
5.8;8 Wann ist die Lohnpfändung beendet?;79
5.8.1;Beendigung durch Erfüllung der Forderung, Verzicht des Gläubigers oderAufhebung;79
5.8.2;Beendigung durch Aufhebung des Arbeitsverhältnisses;80
5.8.3;Keine Beendigung bei Betriebsübergang;80
5.9;9 Hinterlegung der Forderung in Ausnahmefällen;81
5.9.1;Muster: Hinterlegungsantrag;83
5.10;10 Sonderfall: Unterhaltspfändung;85
5.10.1;Welche Beträge sind bei Unterhaltspfändungen unpfändbar?;85
5.10.2;Vergleichsberechnung – muss vom Arbeitgeber durchgeführt werden;86
5.10.3;Beispiel: Vergleichsberechnung Unterhaltspfändung mit fiktiven Beträgen;91
5.10.4;Arbeitsmittel: Berechnungsformular Unterhaltspfändung (blanko);92
5.10.5;Formular: Zwangsvollstreckung wegen Unterhaltsforderung;93
5.11;Weitere Themen rund um die Lohnpfändung;103
5.11.1;Rechtsmittel in der Zwangsvollstreckung;103
5.11.2;Verschleiertes Arbeitseinkommen und Lohnschiebung;105
5.11.3;Der Arbeitgeber-Lohnsteuerjahresausgleich;105
5.11.4;Pfändung auf Herausgabe der Lohnabrechnungen des Arbeitnehmers;105
5.11.5;Abtretung und Aufrechnung;106
5.11.6;Wenn Ihr Arbeitnehmer Insolvenz anmeldet;110
6;Pfändungstabellen (gültig seit 01.07.2013);121
6.1;Monatlich;121
6.2;Wöchentlich;127
6.3;Täglich;133
7;Stichwortverzeichnis;141
