E-Book, Deutsch, 200 Seiten
Reihe: Beltz Weiterbildung
Wellensiek Resilienztraining für Führende
2. Auflage 2017
ISBN: 978-3-407-29024-3
Verlag: Julius Beltz GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
So stärken Sie Ihre Widerstandskraft und die Ihrer Mitarbeiter
E-Book, Deutsch, 200 Seiten
Reihe: Beltz Weiterbildung
ISBN: 978-3-407-29024-3
Verlag: Julius Beltz GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Sylvia Kéré Wellensiek, Dipl.-Ing., Coach, Trainerin und Autorin, leitet ein Trainings- und Ausbildungsinstitut am Riegsee. Seit Jahren widmet sie sich dem Thema persönliche und organisationale Resilienz. Autorin zahlreicher Bücher zum Thema Resilienz, der DVD »Fels in der Brandung statt Hamster im Rad« sowie der »75 Bildkarten Resilienztraining«. Homepage: www.hbt-akademie.de
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Widmung;3
2;Inhaltsverzeichnis;3
3;Unsere Fähigkeit zu Resilienz;10
4;SCHRITT 1: Fahren Sie Ihre Organisation durch den »Resilienz-TÜV«;30
4.1;Überprüfen Sie Ihre Widerstandskraft, Flexibilität und Belastungsfähigkeit;31
5;SCHRITT 2: Pflegen Sie den persönlichen und organisationalen Energiehaushalt;52
5.1;Schaffen Sie Bewusstsein für die Voraussetzung von Leistungsfähigkeit;52
6;SCHRITT 3: Fördern Sie kontinuierlich Ihre Resilienzfaktoren;68
6.1;Trainieren Sie Schritt für Schritt umfassende Souveränität;68
7;SCHRITT 4: Planen Sie und Ihr Team systematisch Grenzerweiterungen;92
7.1;Unterscheiden Sie zwischen veränderbarer und unveränderbarer Welt;92
8;SCHRITT 5: Wappnen Sie sich aktiv gegen Überforderung und Burnout;108
8.1;Verstehen Sie das feine Gleichgewicht zwischen Belastungen und Ressourcen;108
9;SCHRITT 6: Schmieden Sie Ihre Mitarbeiter und Kollegen eng zusammen;126
9.1;Bilden Sie tragende Netzwerke, die in Krisenzeiten Kraft spenden;127
10;SCHRITT 7: Fassen Sie den Mut zur Klarheit;144
10.1;Üben Sie, komplexe Themen differenziert zu betrachten und ehrlich zu benennen;144
11;SCHRITT 8: Schärfen Sie Ihre Intuition und Entscheidungskompetenz;158
11.1;Entwickeln Sie Spürsinn für mögliche Lösungswege;158
12;SCHRITT 9: Gestalten Sie Veränderungen aktiv und mit Überblick;172
12.1;Fördern Sie Kreativität, Verantwortung und Selbstreflexion;172
13;SCHRITT 10: Bewahren Sie sich neben dem Spielbein konsequent ein Standbein;186
13.1;Verankern Sie sich fest in Ihren Werten und Ihrer ureigenen Kraft;187
14;Literaturverzeichnis;199