Personalauswahl II

Internationale Forschungsergebnisse zum Verhalten und zu Merkmalen von Interviewern und Bewerbern
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-8349-3592-2
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 223 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 410 g

Die Auswahl der Kandidaten in der Personalpraxis ist meist das Resultat einer Kombination von Entscheidungsträger, Bewerber und situativen Kontextfaktoren. Welche Erkenntnisse lassen sich aus dem aktuellen wissenschaftlichen Diskurs zum Verhalten und den Merkmalen von Interviewern und Bewerbern gewinnen? Wie lassen sich dabei Feld- und Laborexperimente nutzen? Welche neuen Ergebnisse liegen zur Auswahl- und Interviewgestaltung vor? Diesen und weiteren wichtigen Fragestellungen geht der vorliegende zweite Band, Personalauswahl II, nach. Er bietet Fach- und Führungskräften ebenso wie Studierenden und Hochschulabsolventen einen wertvollen Überblick zur international relevanten Forschung. Eine fundierte Ergänzung des Grundlagenbandes Personalauswahl I: Grundlagen, Anforderungsprofil, Bewerbersuche, Vorauswahl und Vorstellungsgespräch.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Weuster, Arnulf

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Inhaltsverzeichnis

Verhalten und Merkmale von Interviewern.- Verhalten und Merkmale von Bewerbern.- Ergebnisse zur Auswahl- und Interviewgestaltung.- Bemerkungen zur Auswahlforschung.- Feld- und Laborforschung.- Paper People und Video People.- Involviertheit.- Versuchspersonen.

Über Autor(innen)

Weuster, Arnulf
Prof. Dr. Arnulf Weuster lehrt Personalwirtschaft, Mitarbeiterführung und Unternehmensorganisation an der Hochschule Offenburg.