Wrede | Machtpolitik bei Veränderungsprozessen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 11 Seiten

Wrede Machtpolitik bei Veränderungsprozessen

Der Einfluss von machtpolitischen Spielen bei organisatorischen Veränderungen
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-640-13372-7
Verlag: GRIN Verlag
Format: PDF
 Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

Der Einfluss von machtpolitischen Spielen bei organisatorischen Veränderungen

E-Book, Deutsch, 11 Seiten

ISBN: 978-3-640-13372-7
Verlag: GRIN Verlag
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Exzerpt aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1, Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Exzerpt der Diplomarbeit des Autors 'Mikropolitik in organisatorischem Wandel', ein-gereicht am Institut für Soziologie der Universität Hannover am 15.07.2004. Note: Sehr gut. Das Interesse der zugrundeliegenden Diplomarbeit richtete sich daher auf die Bedeu-tung von Mikropolitik in Prozessen des organisatorischen Wandels. Die erkenntnisleitende Fragestellung lautete: Welche Bedeutung hat Mikropolitik für Prozesse des organisatorischen Wandels? Dabei wurde auf Grundlage der strategischen Organisationsanalyse von Crozier und Friedberg (1979) und dem darauf aufbauenden Konzept der Mikropolitik (Bosetz-ky/Heinrich 1980, Küpper/Ortmann 1988, Ortmann u.a. 1990, Neuberger 1995) unter-sucht, welche wechselseitigen Abhängigkeiten zwischen den beiden Faktoren bestehen, von denen jede Organisation beeinflusst wird: Veränderung und Mikropolitik.

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Autoren/Hrsg.

Wrede, Daniel
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