Yildiz | Diversity-orientierte Organisationsentwicklung im Kontext Hochschulen | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 118 Seiten

Reihe: BestMasters

Yildiz Diversity-orientierte Organisationsentwicklung im Kontext Hochschulen

Konzepte und Prozesse
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-658-47081-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Konzepte und Prozesse

E-Book, Deutsch, 118 Seiten

Reihe: BestMasters

ISBN: 978-3-658-47081-4
Verlag: Springer
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Hochschulen präsentieren Diversity oft als glänzendes Aushängeschild, doch was verbirgt sich wirklich dahinter? Diese Studie enthüllt die versteckten Machtkämpfe und Barrieren, die den Weg zu echter Bildungsgerechtigkeit versperren. Mit einem kritischen Blick auf die Prozesse der Entstehung und Umsetzung von Diversity-Konzepten an deutschen Hochschulen zeigt die Forschung, dass oberflächliche Ansätze nicht ausreichen. Stattdessen sind tiefgreifende, transformative Veränderungen notwendig, um nachhaltige Inklusion zu schaffen. Ein unverzichtbarer Beitrag für alle, die sich für echte Chancengleichheit im akademischen Kontext einsetzen.

Yildiz Diversity-orientierte Organisationsentwicklung im Kontext Hochschulen jetzt bestellen!

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Yildiz, Meryem

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Theoretische Hintergründe und Forschungsstand.- Forschungsansatz und methodische Herangehensweise.- Ergebnisse.- Diskussion.- Prinzipien für diskriminierungskritische Hochschulentwicklungsprozesse.

Meryem Yildiz ist verantwortlich für Meldungs- und Beschwerdemanagement sowie Monitoring an der Zentralen Antidiskriminierungsstelle der HTW Berlin. Sie lehrt im BA-Studiengang Soziale Arbeit an der ASH Berlin zu Critical Diversity und Diskriminierungsschutz mit Praxisbezug zum Gesundheits- und Bildungswesen. Ihre Schwerpunkte sind diskriminierungskritische Organisationsentwicklung, Beschwerdemanagement, Antidiskriminierungsberatung und Community Studies.

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