Zankovsky / von der Heiden Przywództwo z Synercube

Dynamiczna kultura przywództwa w dazeniu do doskonalosci
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-662-58235-0
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Polish, 243 Seiten

Reihe: Computer Science (R0)

Opis teorii przywództwa Synercube z praktycznymi przykladami. W ksiazce omówionych zostalo 10 stylów przywódczych opartych na trzech wymiarach: ludzie, zadania i wartosci. Czytelnik ma okazje poznac rózne rodzaje interakcji zachodzacych w srodowisku organi-zacji oraz dowiedziec sie, jak dzieki sile organizacji i za pomoca dostepnych zasobów uzyskiwac doskonale wyniki, budujac tym samym trwala kulture organizacyjna. Teoria Sy-nercube jest przewodnikiem na drodze do zmian. Model Synercube odnosi sie do szeregu efektów psychologicznych oraz behawioralnych. Wprowadzanie zmian w oparciu o model Synercube staje sie skuteczne, a efekty trwale. Menadzerowie zarówno malych, jak i duzych organizacji z pewnoscia skorzystaja na lekturze tej ksiazki.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Zankovsky, Anatoly

von der Heiden, Christiane

Inhaltsverzeichnis

Przywództwo w zmieniajacym sie swiecie.- Synercube – teoria naukowa opisujaca efektywne relacje w organizacji.- Kultura Synercube i umiejetnosci wspólpracy.- Wprowadzenie oraz opis 10 róznych stylów/zachowan przywódczych.- Idealne przywództwo.- Wnioski.

Über Autor(innen)

Dr. h.c. Christiane von der Heiden (* 1982; z domu Thiele) studiowala Administracje Biz-nesu ze specjalnoscia Europejski System Zarzadzania w Wyzszej Szkole Nauk Stoso-wanych FHDW. W 2005 roku rozpoczela prace w firmie Mars, Inc. w dziale Sprzedazy i Marketingu. W 2009 roku podjela prace dla niemieckiego oddzialu firmy Grid International, Inc. Dzisiaj Christiane von der Heiden jest partnerem zarzadzajacym w Synercube GmbH i certyfikowanym konsultantem Synercube. Jest ekspertem we wspieraniu miedzynaro-dowych organizacji w procesach ksztaltowania postaw przywódczych i rozwoju zespolów.

Prof. Dr. Anatoly Zankovsky (*1954) studiowal psychologie i otrzymal tytul doktora psy-chologii na Uniwersytecie Moskiewskim w 1985 roku. Prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Rosyjskiej Akademii Nauk. Obszar jego badan obejmuje selekcje personelu do Rosyjskiego Programu Kosmicznego, selekcje i szkolenia menedzerów, kul-ture i rozwój organizacji, motywacje do pracy oraz opracowywanie i stosowanie testów. Od 2001 roku prof. Zankovsky jest kierownikiem Wydzialu Psychologii Moskiewskiego Panst-wowego Uniwersytetu Ekonomiki, Statystyki i Informatyki. Doradza znanym firmom w sprawach zwiazanych z rozwojem organizacji i zarzadzaniem zasobami ludzkimi. Prof. Zankovsky napisal 8 ksiazek oraz wiele artykulów na temat psychologii i zarzadzania.