Bürgergeld 2023 — aktuelle Bücher zur Grundsicherung
Das neue Arbeitslosengeld II/Hartz IV
- Informationen zum Bürgergeld
- aktuelle Fachliteratur
- topaktuell informiert mit Datenbanken
- Änderungen durch das Bürgergeld im Überblick
Das neue Bürgergeld 2023
Seit dem 01. Januar 2023 gilt das Bürgergeld – das Arbeitslosengeld II, das gemeinhin unter »Hartz IV« bekannt ist, ist somit abgelöst. Die Reform der Grundsicherung, die von einigen auch als eine Art »bedingungsloses Grundeinkommen« angesehen wird, ist heiß diskutiert und während erste Urteile etwa bezüglich Antrag, Sanktionen, Karenzzeit in Bezug auf das eigene Vermögen und Fragen/Voraussetzungen des Anspruchs noch eine Weile auf sich warten lassen werden, ist der Beratungsbedarf für Ihre Praxis hoch. Dazu sollten Sie sich frühzeitig auf Schlichtungsverfahren einstellen, denn u. a. Leistungsminderungen und der begründete Einspruch gegen Sanktionen sind nur eine Frage der Zeit.
Neben einer Kurzübersicht der Neuerungen im Vergleich zu Hartz IV hält unsere Themenseite Bücher und Datenbanken für Sie bereit, mit denen Sie die sich aus der Reform ergebenden Fragen beantworten und Ihre Mandate zuverlässig betreuen können.
Mit Fachliteratur von Nomos das Bürgergeld meistern
Aktuelle Kommentare und Handbücher zum Bürgergeld
Gesetzestexte und Einführungen zur Grundsicherung
Datenbanken - jederzeit aktuelle Informationen zum Bürgergeld
Wir haben Ihnen die Änderungen durch das Bürgergeld kurz zusammengefasst:
- Erhöhung des Regelsatzes auf 502 € für Alleinstehende
- verlängerte Karenzzeit, in der ein Vermögen bis 40.000 € für Alleinstehende nicht angetastet wird, Sanktionen nicht erfolgen und die Angemessenheit der Miete/Wohnung/Haus nicht geprüft wird
- Erhöhung des Freibetrags für eigenes Einkommen
- Festlegung des Regelbedarfs vorausschauend anstatt rückwirkend, gemessen an den Teuerungsraten
- begründete Anfechtbarkeit von Leistungsminderungen und Sanktionen
- Kooperationsplan statt Eingliederungsvereinbarung
- Weiterbildung für Geringqualifizierte statt Vermittlungsvorrang in Arbeit