Buch, Deutsch, 488 Seiten, Buch, Format (B × H): 149 mm x 204 mm, Gewicht: 545 g
Alle wichtigen Arbeitsschutzvorschriften 2020 schnell und bequem erfüllen
Buch, Deutsch, 488 Seiten, Buch, Format (B × H): 149 mm x 204 mm, Gewicht: 545 g
ISBN: 978-3-648-12573-1
Verlag: Haufe
Sie können sich aber auch schadenersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.
TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.
Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.
Einfacher und bequemer geht es nicht!
Ihre Vorteile
- Gesetzliche Aushangpflicht kinderleicht erfüllt
- Bußgelder von bis zu 2.500 Euro verhindern
- Immer auf dem aktuellen Rechtsstand
- Fertig gelochte Ausgabe
- Profitieren Sie von bis zu 20% Mengen-Rabatt
Das sollten Sie beachten:
- Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
- Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
- Haben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteil
ein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgen
Inhalte "Aushangpflichtige Gesetze"
- NEU: Änderungen im BEEG durch Gesetz für Maßnahmen im Elterngeld aufgrund von COVID-19
- NEU: Änderungen im MiLoG durch die EU-Entsenderichtlinie
- NEU: SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregeln
- NEU: Änderungen im Arbeitsschutzgesetz und Arbeitsstättenverordnung
- NEU: Änderungen in § 56 IfSG durch das Corona-Steuerhilfegesetz
- NEU: Verlängerung der Sonderregelung im Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz u. v. m.
Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach und geben Sie Schadensersatzansprüchen keine Chance!
Aktualisierungs-Service: Unser regelmäßiger Aktualisierungs-Service gewährleistet, dass Ihre Aushangpflichtigen Gesetze inhaltlich immer auf dem neuesten Stand sind. So erfüllen Sie kinderleicht Ihre gesetzliche Aushangpflicht.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - Auszug
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSichG)
Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Baustellenverordnung (BaustellV)
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Biostoffverordnung (BioStoffV)
Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) - Auszug
Bundesdatenschutzgesetz - Auszug
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - Auszug
Druckluftverordnung (DruckluftVO)
Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
Fahrpersonalgesetz (FPersG)
Familienpflegezeitgesetz (FPfZG)
Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)
Gendiagnostikgesetz (GenDG)
Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG)
Heimarbeitsgesetz (HAG)
Infektionsschutzgesetz (IfSG) - Auszug
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Jugendarbeitsschutzuntersuchungs-Verordnung (JarbSchUV)
Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
Ladenschlussgesetz (LSchlG)
Lastenhandhabungsverordnung(LasthandhabV)
Mindestlohnaufzeichnungsverordnung (MiLoAufzV)
Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiLoDokV)
Mindestlohngesetz (MiLoG)
Mindestlohngesetz (MiLoG) - Anpassung
Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Nachweisgesetz (NachwG)
Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BenutzungsVO)
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandard
Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) - Auszug
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Unfallverhütungsvorschriften (DGUV Vorschrift 1)
Verordnung über den Kinderarbeitsschutz (KindArbSchG)
Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und Feiertagen
Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
Stichwortverzeichnis
1. Aushangpflichtige GesetzeUm den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte
sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener
gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen
an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.Die wichtigsten Aushangverpflichtungen ergeben sich dabei aus folgenden
Bestimmungen:Allgemeines GleichbehandlungsgesetzNach
12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen
über die Behandlung von Beschwerden nach
13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im
Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach
13
AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden
über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.[...]