Buch, Deutsch, Band 72, 48 Seiten, KART, Format (B × H): 147 mm x 210 mm
Reihe: HRM-Dossier
Buch, Deutsch, Band 72, 48 Seiten, KART, Format (B × H): 147 mm x 210 mm
Reihe: HRM-Dossier
ISBN: 978-3-906067-18-6
Verlag: SPEKTRAmedia Jürg Studer
Home Office ist eine von verschiedenen Möglichkeiten, das Potenzial der Belegschaft gut auszuschöpfen. Jede Unternehmung wird abwägen müssen, wieweit sie im Angebot von Arbeit ausserhalb der Firma gehen will. Die Kom-munikations- und Informationstechnologie hat das Feld für Telearbeit und Werken am häuslichen Arbeitsplatz längst weit geöffnet. Die grösste Herausforderung liegt deshalb nicht in der Bereitstellung eines Tele-Netzwerks und der Arbeitsmittel – sie liegt bei der Fachkompetenz und der Fähigkeit des Men-schen zur Wahrnehmung von Eigenverantwortung sowie beim Grundvertrauen der Firmenverantwortlichen in ihre Mitarbeitenden.
Das vorliegende HRM-Dossier zeigt die Handlungsfelder auf, die bei der Einführung oder Handhabung von Home Office und Telearbeit zu beachten sind. Es wird zum Ausdruck gebracht, dass zur Hauptsache menschliche Werte wie Loyalität, Identifikation mit dem Unternehmen, Eigendisziplin, Vertrauenswür-digkeit und Kommunikationskompetenz zählen.
