Grote / Staffelbach | Schweizer HR-Barometer 2006 | Buch | 978-3-03823-228-5 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 108 Seiten, GB, Format (B × H): 210 mm x 280 mm, Gewicht: 710 g

Reihe: Schweizer HR-Barometer

Grote / Staffelbach

Schweizer HR-Barometer 2006


1. Auflage 2006
ISBN: 978-3-03823-228-5
Verlag: NZZ Libro

Buch, Deutsch, 108 Seiten, GB, Format (B × H): 210 mm x 280 mm, Gewicht: 710 g

Reihe: Schweizer HR-Barometer

ISBN: 978-3-03823-228-5
Verlag: NZZ Libro

Der neu von der ETH und die Universität Zürich jährlich

herausgegebene Schweizer Human-Relations-Barometer untersucht wie es um das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit in Schweizer Unternehmen steht und zeigt Führungskräften auf, wie sich zukünftige Herausforderungen im Personalmanagement meistern können

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Autoren/Hrsg.

Grote, Gudela
Staffelbach, Bruno

Weitere Infos & Material

Gudela Grote (*1960), Ordentliche Professorin für Arbeits-und Organisationspsychologie am Departement Management, Technology, and Economics der ETH Zürich. Forschungsschwerpunkte: Management von Unsicherheit in Organisationen, Arbeitsflexibilisierung, Sicherheitsmanagement, organisationale Auswirkungen neuer Technologien.
Bruno Staffelbach (*1957), Ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management an der Universität Zürich und Direktor des Instituts für Strategie und Unternehmensökonomik. Akademische Interessengebiete: Strategisches Human Resource Management, Managementethik, Personalökonomik.

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