Haubl / Voß Riskante Arbeitswelt im Spiegel der Supervision

Eine Studie zu den psychosozialen Auswirkungen spätmoderner Erwerbsarbeit
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-647-40333-5
Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht
Format: PDF
Kopierschutz: 0 - No protection

E-Book, Deutsch, 103 Seiten

Reihe: Kölner Reihe ? Materialien zu Supervision und Beratung

Supervisoren und Supervisorinnen haben einen spezifischen, durchaus privilegierten Zugang zur Wirklichkeit von Beschäftigten und deren beruflichem Handeln in Organisationen. Das in diesem Band vorgestellte Projekt »Arbeit und Leben in Organisationen 2008« hat die Expertise von Supervisoren der Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv) zur Sondierung genutzt. Ziel ist es gewesen, ein empirisch fundiertes Gutachten über die psychosoziale Situation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu erstellen. In Anbetracht des Strukturwandels der Arbeitswelt, den die Transformation der modernen Gesellschaft betreibt, erscheint es als ein dringliches Anliegen, Belastungen festzustellen und Belastungsgrenzen auszuloten. Der vorliegende Band fasst die qualitativen und quantitativen Ergebnisse einer ersten Erhebungswelle zusammen, bettet sie theoretisch ein und bereitet die zweite Erhebungswelle vor.

Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.

Autoren/Hrsg.

Haubl, Rolf

Voß, G. Günter

Weitere Mitwirkende

Beumer, Ullrich

Daser, Bettina

Alsdorf, Nora

Fuchs, Saskia Maria

Fritsch, Julian Simon

Kerschgens, Anke

Handrich, Christoph

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Coaching, Training, Supervision
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2;Title Page;4
3;Copyright;5
4;Table of Contents;6
5;Body;8
6;Zur Einführung Rolf Haubl und G. Günter Voß;8
7;Forschungsprozess und Methodenfahrplan der Untersuchung Rolf Haubl;9
8;Professionalität und Qualität der Arbeit Christoph Handrich;12
9;Leistung Nora Alsdorf und Saskia M. Fuchs;19
10;Führung Ullrich Beumer;28
11;Kollegialität Bettina Daser;39
12;Flankierende Befunde anderer Forschergruppen Rolf Haubl;47
13;Strukturwandel der Arbeit G. Günter Voß;52
14;Selbstfürsorge Bettina Daser und Anke Kerschgens;58
15;Supervision 2008: Schlaglichter auf Veränderungen in der Profession Julian Fritsch;69
16;Autorinnen und Autoren;76
17;Anhang 1: Wiederabdruck der ersten Ergebnisdarstellung;78
18;Anhang 2: Fragebogen;89
19;Anhang 3: Programm der Tagung zur Studie, Tutzing;93
20;Anhang 4: Programm der Tagung zur Studie, Berlin;97
21;Zusammenfassung;101
22;Abstract;103
23;Back Cover;105

Über Autor(innen)

Handrich, Christoph
Christoph Handrich, Master of Arts, ist Koordinator und Mitarbeiter beim Projekt 'Arbeit und Leben in Organisationen 2011' sowie Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Soziologie der Technischen Universiät Chemnitz.

Alsdorf, Nora
Dipl.-Soz. Nora Alsdorf ist Projektkoordinatorin und Mitarbeiterin der Studie 'Arbeit und Leben in Organsiationen 2011' am Sigmund-Freud-Institut und Doktorandin an der Universität Frankfurt/Main.

Daser, Bettina
Bettina Daser, Diplom-Ökonomin, ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Universität Frankfurt/Main und am dortigen Sigmund-Freud-Institut.

Haubl, Rolf
Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl ist Gruppenlehranalytiker, Gruppenanalytischer Supervisor und Organisationsberater. Er lehrte lange Jahre Soziologie und psychoanalytische Sozialpsychologie an der Universität Frankfurt/Main und war Direktor des Sigmund-Freud-Instituts in Frankfurt/Main.

Beumer, Ullrich
Dipl.-Päd. Ullrich Beumer, Supervisor, Coach, Organisationsberater, ist Geschäftsführer des Fortbildungs- und Beratungsinstituts 'inscape-international' in Köln und Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Sigmund-Freud-Institut in Frankfurt/Main.

Voß, G. Günter
Dr. G. Günter Voß, Diplom-Soziologe, hat die Professur für Industrie- und Techniksoziologie am Institut für Soziologie der Technischen Universität Chemnitz inne.