Buch, Deutsch, 204 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 286 g
Reihe: Lehruch
Buch, Deutsch, 204 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 286 g
Reihe: Lehruch
ISBN: 978-3-658-37537-9
Verlag: Springer
Für die zweite Auflage wurde das gesamte Manuskript sorgfältig überprüft, aktualisiert und ergänzt. Insbesondere die Kapitel zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Mitarbeiterführung und zum Strategischen Personalmanagement haben Erweiterungen erfahren, neuere Entwicklungen wurden berücksichtigt.
Zielgruppe
Lower undergraduate
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
Weitere Infos & Material
Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements.- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs.- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität.- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter.- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität.- Entgeltgestaltung: Ausgestaltung der materiellen Arbeitsanreize.- Personalentwicklung: Qualifizierung und Förderung der Mitarbeiter.- Mitarbeiterführung: Zielbezogene Verhaltensbeeinflussung.- Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation.- Organisation des Personalmanagements: Aufgaben- und Kompetenzverteilung.- Strategisches Personalmanagement: HR-Beitrag zum Unternehmenserfolg.- HR Analytics: Informatorisches Fundament von Personalmanagemententscheidungen.