Grundlagen, Therapie, Rehabilitation, Prävention - Ein Handbuch
E-Book, Deutsch, 336 Seiten
ISBN: 978-3-17-025763-4
Verlag: Kohlhammer
Format: PDF
Kopierschutz: Wasserzeichen (»Systemvoraussetzungen)
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Deckblatt;1
2;Titelseite;4
3;Impressum;5
4;Einführung;7
5;Inhaltsverzeichnis;14
6;1 Geschichte und Zukunft der Arbeitsrationalisierung;20
6.1;1.1 Die Mühen der Arbeit und ihre Folgen;21
6.2;1.2 Arbeit durch Arbeit;22
6.3;1.3 Arbeitsteilung;24
6.4;1.4 Rationalisierung;25
6.5;1.5 Der komparative Kostenvorteil;26
6.6;1.6 Umdenken;28
7;2 Arbeitssoziologische Belastungsforschung zu neuen Arbeitsformen;30
7.1;2.1 Der Arbeitssoziologische Blick auf Arbeit und Belastung;30
7.2;2.2 Selbstsorganisation und Belastung am Beispiel agiler Entwicklungsprozesse;33
7.3;2.3 Belastungen durch Kooperation und Kommunikation am Beispiel Projektarbeit;35
7.4;2.4 Selbst-/Lebensführung und Belastung am Beispiel entgrenzter Arbeit;38
7.5;2.5 Gesundheitspolitik als breite Aufgabe;41
8;3 Ökonomische Aspekte der Arbeitsmarktintegration von Menschen mit psychischen Erkrankungen;45
8.1;3.1 Einleitung;45
8.2;3.2 Bedeutung einer verstärkten Arbeitsmarktintegration von Menschen mit psychischen Erkrankungen – eine Stakeholderanalyse;45
8.3;3.3 Zusammenfassung und Kernerkenntnisse;55
9;4 Zur Arbeit berufen? Ethik der Arbeit aus theologischer Perspektive;58
9.1;4.1 Einleitung;58
9.2;4.2 Zur historischen Veränderung der Arbeitskategorie;59
9.3;4.3 Gegenwart und Zukunft der Arbeit: Herausforderungen aus theologisch-ethischer Perspektive;69
10;5 Einstellung von Unternehmensvertretern zur Beschäftigung von Menschen mit psychischen Erkrankungen;77
10.1;5.1 Einführung;77
10.2;5.2 Perspektive von Arbeitgebenden;78
10.3;5.3 Profil der Unternehmen, die Personen mit einer psychischen Erkrankung beschäftigen;82
10.4;5.4 Voraussetzungen für eine Beschäftigung;83
10.5;5.5 Kenntnis von Unterstützungsangeboten;83
10.6;5.6 Relevanz von Unterstützungsangeboten;84
10.7;5.7 Ausblick;85
11;6 Arbeit und Arbeitslosigkeit aus der Gewerkschaftsperspektive;88
11.1;6.1 Arbeit, Arbeitsbedingungen und Arbeitslosigkeit in der Bundesrepublik;90
11.2;6.2 Arbeitslosigkeit, Niedriglöhne, Armut;93
11.3;6.3 Paradigmenwechsel in Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik;95
11.4;6.4 Brain Drain, Brain Gain, Brain Circulation;99
11.5;6.5 EU-Jugendarbeitslosigkeit – Vorfahrt für Solidarität;100
12;7 Inklusion, Exklusion und Integration: Schlüsselkonzepte für die psychiatrische (Arbeits-) Rehabilitation;103
12.1;7.1 Soziale Integration: Das Ziel der frühen Sozialpsychiatrie;104
12.2;7.2 Inklusion und Exklusion: Theoretische Perspektiven;106
12.3;7.3 Exklusion statt Integration: Die soziale Realität für viele Menschen mit einer schweren psychischen Erkrankung;109
12.4;7.4 Individuum und Gesellschaft: Exklusion durch Nicht-Passung;110
12.5;7.5 Unterstützte Inklusion: Die Rolle des Hilfesystems;111
12.6;7.6 Schlussfolgerung: Real Life First?;112
13;8 Prekäre Arbeit und psychische Gesundheit;116
13.1;8.1 Armut und psychische Gesundheit;116
13.2;8.2 Working Poor;117
13.3;8.3 Arbeitsplatzfaktoren;119
13.4;8.4 Psychische Gesundheit von Working Poor;119
13.5;8.5 Fazit;120
14;9 Arbeit und Psyche aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht: Ein Überblick mit Fokus auf Hobfolls (1989) Theorie der Ressourcenerhaltung;123
14.1;9.1 Einleitung;123
14.2;9.2 Stresserleben entlang der Theorie der Ressourcenerhaltung;124
14.3;9.3 Leistungs- und Termindruck;126
14.4;9.4 Konflikte mit Kollegen und Führungskräften;127
14.5;9.5 Schwierigkeiten in der Arbeitsorganisation;128
14.6;9.6 Handlungsspielraum und eigeninitiatives Handeln;129
14.7;9.7 Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzverlust;130
14.8;9.8 Fazit;131
15;10 Arbeitsunfähigkeit;135
15.1;10.1 Einleitung;135
15.2;10.2 Begriffsklärung;135
15.3;10.3 Beurteilung der Leistungsfähigkeit als ärztliche Aufgabe?;137
15.4;10.4 Methodologie und Methodik;139
15.5;10.5 Praktisches Vorgehen;143
15.6;10.6 Operationalisierungshilfen;147
15.7;10.7 Literaturhinweise;148
16;11 Ausgewählte forensisch-psychiatrische Aspekte bei der Begutachtung der Arbeitsfähigkeit;150
16.1;11.1 Einführung;150
16.2;11.2 Das Gutachten als »Brückenschlag« zwischen Medizin und Recht;151
16.3;11.3 Das Gutachten als Messinstrument mit einem Fokus auf der Funktion;151
16.4;11.4 Grenzen gutachterlicher Tätigkeit;152
16.5;11.5 Abklärungstiefe und die Forderung nach der Anpassung an die Vorgaben des Auftraggebers;153
16.6;11.6 Ethische Aspekte der Begutachtung;155
16.7;11.7 Die Begutachtung von Menschen mit Migrationshintergrund/unzureichenden Sprachkenntnissen der Landessprache(n);157
16.8;11.8 Umgang mit anderen Professionen und Disziplinen;159
16.9;11.9 Kasuistiken aus der Gutachtenspraxis;160
17;12 Stress und psychische Erkrankungen;163
17.1;12.1 Historische Veränderung der Arbeit und der Arbeitsbedingungen;163
17.2;12.2 Arbeit und Stress;164
17.3;12.3 Stressfolgestörungen bei Akutem Stress;168
17.4;12.4 Stressfolgestörungen bei Chronischem Stress;170
17.5;12.5 Zusammenfassung;173
18;13 Arbeit, Arbeitsschutz und Psyche aus arbeitsmedizinischer Sicht;175
18.1;13.1 Einleitung;175
18.2;13.2 Evolution von Arbeit und Gesundheit;176
18.3;13.3 Funktioniert das Management von Arbeit und Gesundheit in der Schweiz?;183
18.4;13.4 Schlussfolgerungen;189
19;14 Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit;192
19.1;14.1 Präambel: zur Bedeutung von Arbeit für psychisches Wohlbefinden;192
19.2;14.2 Zusammenhang von Arbeitslosigkeit und psychischer Gesundheit;194
19.3;14.3 Risikofaktoren für psychische Probleme bei Arbeitslosigkeit;196
19.4;14.4 Folgen von Arbeitsplatzverlust und -unsicherheit;198
19.5;14.5 Wirtschaftliche Lage;201
19.6;14.6 Maßnahmen zur Verbesserung der psychischen Gesundheit;202
20;15 Inklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt als Ziel der Rehabilitation;208
20.1;15.1 Einleitung;208
20.2;15.2 Arbeit und psychische Gesundheit;209
20.3;15.3 Arbeitsrehabilitation im Wandel;210
20.4;15.4 Teilhabe am Arbeitsleben – von der Integration zur Inklusion;212
20.5;15.5 Konzept der Funktionalen Gesundheit – ICF;213
20.6;15.6 Indikation und Ziele von Arbeitsrehabilitation;214
20.7;15.7 Black Box oder Evidenzbasierung in der Arbeitsrehabilitation;215
20.8;15.8 Wirkfaktoren in der Arbeitsrehabilitation: Förderfaktoren und Barrieren für den arbeitsbezogenen Outcome;216
20.9;15.9 Best Practice in der psychiatrischen Arbeitsrehabilitation;226
20.10;15.10 Zusammenfassung und Ausblick;228
21;16 Supported Employment;238
21.1;16.1 Grundsätze des Supported Employment;238
21.2;16.2 Die SE-IPS Fidelity Scale-15;239
21.3;16.3 Wissenschaftliche Evidenz für die Überlegenheit von SE-IPS;241
21.4;16.4 Ist SE-IPS auch außerhalb der USA erfolgreich?;242
21.5;16.5 Wer profitiert von SE-IPS?;244
21.6;16.6 Stärken und Chancen des SE-IPS;245
21.7;16.7 Schwächen und Risiken des SE-IPS;246
21.8;16.8 Fazit;247
22;17 Praktische Aspekte des Job Coachings;251
22.1;17.1 Einleitung;251
22.2;17.2 Job Coaching in der Praxis;251
22.3;17.3 Störungsspezifische Aspekte des Job Coachings;255
22.4;17.4 Fallbeispiele;260
22.5;17.5 Fazit;262
23;18 First-Person-Account;264
23.1;18.1 Der lange Anfang;264
23.2;18.2 Ich will es schaffen;272
24;19 Arbeitstherapie/klinische Arbeitstherapie;276
24.1;19.1 Tradition und Entwicklung der Arbeitstherapie;276
24.2;19.2 Begriffsklärung und Hintergründe zum besseren Verständnis;277
24.3;19.3 Bedeutung des Selbstbildes in Bezug zur Arbeit;280
24.4;19.4 Ausgangssituation Arbeitsmarkt/Arbeitswelt;281
24.5;19.5 Historie;281
24.6;19.6 Klinische Arbeitstherapie am Beispiel der PUK Zürich;283
24.7;19.7 Patientenperspektive auf die klinische Arbeitstherapie;287
24.8;19.8 Faktoren einer erfolgreichen (Re-)Integration;288
24.9;19.9 Beispiele aus der Praxis;289
24.10;19.10 Schlussbemerkung;290
25;20 Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigungen;293
25.1;20.1 Die Situation der Werkstätten für behinderte Menschen in Deutschland;293
25.2;20.2 Rechtliche Rahmenbedingungen;295
25.3;20.3 Angebotsbreite der Werkstätten zur beruflichen Teilhabe;297
25.4;20.4 Werkstätten als Ort der Qualifizierung: Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich;299
25.5;20.5 Werkstätten als Ort der beruflichen Teilhabe: Arbeitsbereich;300
25.6;20.6 Werkstätten als Ort der Persönlichkeitsentwicklung;302
25.7;20.7 Werkstätten als Teil der Wirtschaft;303
25.8;20.8 Finanzierung der Werkstätten;303
25.9;20.9 Werkstätten als Weg zu beruflicher Teilhabe und Inklusion;305
25.10;20.10 Die Situation in der Schweiz;307
25.11;20.11 Die Situation in Österreich;308
26;21 Ehrenamt und Freiwilligenarbeit;311
26.1;21.1 Einleitung;311
26.2;21.2 Begriffliche Definitionen und Abgrenzung;312
26.3;21.3 Verbreitung in der Gesellschaft;313
26.4;21.4 Motivationale Faktoren;315
26.5;21.5 Zusammenhänge mit physischer Gesundheit und Mortalität;316
26.6;21.6 Zusammenhänge mit psychischer Gesundheit;317
26.7;21.7 Einflussfaktoren;318
26.8;21.8 Gesundheits- und gesellschaftspolitische Implikationen;319
26.9;21.9 Offene Fragen und Forschungsdesiderate;320
27;22 Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz;322
27.1;22.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement;322
27.2;22.2 Psychische Gesundheit im BGM;328
27.3;22.3 Zusammenfassung;332
