Kieselbach / Knuth / Jeske Innovative Restrukturierung von Unternehmen

Fallstudien und Analysen
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-86618-366-7
Verlag: Edition Rainer Hampp
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 209 Seiten, Format (B × H): 150 mm x 210 mm

Restrukturierungen von Unternehmen in Deutschland haben angesichts der jüngeren Wirtschaftsentwicklung in erheblicher Weise an Gewicht und Aktualität gewonnen. Dieses Buch zielt auf die Darstellung und Analyse von innovativen Instrumenten zur Vermeidung und Flankierung von Restrukturierung und Personalabbau. Das Buch fasst die deutsche Teilstudie des europäischen Projektes 'Monitoring Innovative Restructuring in Europe' (MIRE) zusammen, die in den Jahren 2005 bis 2008 vom Institut für Psychologie der Arbeit, Arbeitslosigkeit und Gesundheit (IPG) der Universität Bremen und dem Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Essen-Duisburg gemeinsam durchgeführt worden ist. In sieben ausführlich analysierten Fallstudien werden besonders folgende Fragen behandelt: - Was kann im betrieblichen sowie nationalen Kontext als wichtige Innovation bei der Bewältigung von Restrukturierungen angesehen werden? - Mit welchen Instrumenten, Methoden und Ergebnissen werden negative soziale und individuelle Konsequenzen der Restrukturierung abgemildert? - Inwieweit lassen sich die firmenspezifischen Erfahrungen auf nationaler und auf internationaler Ebene verallgemeinern? - Welche Handlungsempfehlungen und Verhaltensregeln lassen sich aus den konkreten Fällen ableiten?

Die Fallstudien demonstrieren die Möglichkeiten von interner Flexibilität und Sicherheit, sie thematisieren die Gestaltung beruflicher Übergänge bei unvermeidbarem Personalabbau, und zeigen die Chancen, die in der Gesundheitsförderung in Phasen organisationaler Unsicherheit liegen. Unternehmen befinden sich in ständiger Veränderung, dies gilt auch für die Firmen, die hier als Fallstudien ausführlicher vorgestellt werden. Gerade in konjunkturellen Krisenzeiten wird es notwendig, die konkreten praktischen Erfahrungen derjenigen zur Verfügung zu stellen, die für Restrukturierungen im betrieblichen Alltag verantwortlich sind. Dieser Band stellt eine nützliche Informationsquelle für interessierte Manager, Unternehmensberater, Dozenten und Studenten dar.

Autoren/Hrsg.

Kieselbach, Thomas

Knuth, Matthias

Jeske, Debora

Mühge, Gernot

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Geschäftswettbewerb
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung

Inhaltsverzeichnis

1;Inhaltsverzeichnis;6
2;Vorwort;8
3;Einleitung;8
4;Restrukturierungen in Deutschland: Rahmenbedingungen und Praxis;10
5;Flexibilität, Effektivität – und Sicherheit?;14
5.1;1. Flexibilität und Sicherheit in Großunternehmen: Das Lebensarbeitszeitkonto bei Airbus , Nordenham;17
5.2;2. Flexibilität und Sicherheit im KMU: Der Arbeitskräftepool KIM , Braunschweig;35
5.3;3. Flexibilität als System. Funktionale, Entgelt - und Arbeitszeitflexibilität in der Vandemoortele Deutschland GmbH;53
6;Gestaltung von beruflichen Übergängen;76
6.1;4. Outplacement ohne Beteiligung der Bundesagentur: Zephron Marketing;84
6.2;5. Beschäftigungstransfer zur Fortführung der Insolvenz: Franzmann GmbH;103
7;Innovative Gesundheitsförderung und Restrukturierungen;123
7.1;6. Ausgründung , Mitarbeiterbetreuung und Gesundheitsinitiativen: St . Joseph- Stift , Bremen;137
7.2;7. Beschäftigungstransfer und Gesundheitsförderung: Schalker Verein ( St . Gobain) , Gelsenkirchen;150
8;Grenzen der internen Flexibilität;176
9;Gesundheit in der Restrukturierung: Ausblick und Empfehlungen;184
10;Danksagungen;204
11;Angaben zu den Autoren;206