Transition Coaching

- Führungswechsel meistern- Risiken erkennen- Businesserfolg sichern
1. Auflage 2010
ISBN: 978-3-446-42186-8
Verlag: Carl Hanser

Buch, Deutsch, 246 Seiten, Format (B × H): 157 mm x 235 mm, Gewicht: 512 g

"Transition Coaching" ist eine Vorgehensweise, die Führungskräfte anleitet, ihren neuen Verantwortungsbereich schnell in den Griff zu bekommen, das Team zu formieren und Ergebnisse abzuliefern. Die persönliche Risikoanalyse, die Erstellung eines Businessplans und die Anwendung weiterer praxiserprobter Instrumente bilden dazu das Fundament. Zentral hierbei ist die Businessperspektive.
Der Führungswechsler vermeidet das Risiko eines "lahmen" Starts oder sogar eines Karriereknicks und für das Unternehmen zahlt sich eine Neubesetzung sehr viel schneller aus!

Highlights
- Konkreter Leitfaden zum Selbstcoaching, mit Instrumenten, Checklisten und Tools
- Mit Erfahrungsberichten und Experteninterviews
- Viele Beispiele und Tipps
- Weitere Infos sowie Downloads unter www.TransitionCoaching.com

Zielgruppe

- Führungskräfte
- Personalverantwortliche
- Trainer

Autoren/Hrsg.

Metz, Franz

Rinck, Elmar

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager

Über Autor(innen)

Franz Metz ist Geschäftsführer der Beratergruppe PALATINA GmbH in Rülzheim. Als Transition Coach berät er Führungskräfte des mittleren und oberen Managements.
Elmar Rinck ist Manager und Coach bei der Daimler AG im Global Logistics Center, Germersheim.