Medienkombination, Deutsch, 203 Seiten, Format (B × H): 162 mm x 237 mm, Gewicht: 392 g
Wie die Zukunft der Zusammenarbeit auf den Weg gebracht wird. Mit E-Book inside und Online-Materialien
Medienkombination, Deutsch, 203 Seiten, Format (B × H): 162 mm x 237 mm, Gewicht: 392 g
ISBN: 978-3-407-36814-0
Verlag: Julius Beltz GmbH
Holger Nauheimer liefert genau das Know-how für dieses 'Besteck'. Er beschreibt systematisch die physischen und digitalen Räume, die notwendigen Verhaltensänderungen, das neue Kompetenzspektrum, die veränderten Glaubenssätze sowie die transformierte Teamidentität. Er liefert ein Praxisbuch für alle Aspekte der hybriden Teamarbeit. Dabei richtet er sich vor allem an Coaches und an Beraterinnen und Berater und gibt praktische Tipps für die Begleitung der beschriebenen Transformation. Anhand von mehr als hundert Schlüsselfragen werden alle wesentlichen Aspekte abgebildet, die externe und interne Beraterinnen, Coaches und Facilitatoren sich selbst und ihren Klientinnen und Klienten stellen können. Aber auch Führungskräfte können die Praxistipps nutzen, um ihre hybriden Teams zu größerer Effektivität zu geleiten.
Die Systematik des Buches hilft Ihnen zudem beim Design von Beteiligungsworkshops und Beratungen sowie Teamscoachings. So können sich Teams den Veränderungen stellen und gemeinsam Vereinbarungen treffen, die für die erfolgreiche hybride Arbeit notwendig sind. Checklisten, Teamvereinbarungen, Meeting-Protokolle, Check-in-Fragen sowie das Interventionsdesign ergänzen die einzelnen Besteckteile.
Aus dem Inhalt:
• Einführung: Die fünf Ebenen des Wandels
• Räume einrichten und bevölkern
• Ins Tun kommen und vorangehen
• Neues lernen und Ballast abwerfen
• Den Wandel begrüßen und feiern
• Das Selbstverständnis entwickeln und festigen
• Beteiligungsprozesse für die Transformation strukturieren und facilitieren
Zielgruppe
Führungskräfte, Mediatoren/innen, Nachwuchsführungskräfte, Trainer/innen und Berater/innen, Unternehmensberater/innen, Coaches, Weiterbildungsinstitute
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen