Nesemann | Talentmanagement durch Trainee-Programme | E-Book | www.sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 255 Seiten, eBook

Nesemann Talentmanagement durch Trainee-Programme

Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg
2012
ISBN: 978-3-8349-3612-7
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Auswirkungen der Gestaltungsmerkmale auf den Programmerfolg

E-Book, Deutsch, 255 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-8349-3612-7
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Kerstin Nesemann zeigt die systematische und differenzierte Untersuchung der Wirkung verschiedener Gestaltungselemente von Trainee-Programmen auf ihre Zielerreichung und damit auf den Programmerfolg auf. Das forschungsprozessorientierte Hauptziel besteht in der Ableitung und empirischen Überprüfung von Hypothesen zum Zusammenhang zwischen Gestaltungselementen von Trainee-Programmen und ihrer Zielerreichung. Das umsetzungsorientierte Ziel ist die Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für die effiziente und effektive Ausgestaltung von Trainee-Programmen in der Praxis. Diese Empfehlungen basieren auf den Ergebnissen einer empirischen Erhebung.

Nesemann Talentmanagement durch Trainee-Programme jetzt bestellen!

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Nesemann, Kerstin

Weitere Infos & Material

Konzeptionelle Grundlagen von Trainee-Programmen

Hypothesen zur Beziehung zwischen den Gestaltungsmerkmalen und den Zielen von Trainee-Programmen

Empirische Untersuchung in drei deutschsprachigen Ländern

Gestaltungsempfehlungen für die Praxis

Dr. Kerstin Nesemann promovierte am Institut für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern bei Prof. Dr. Norbert Thom.

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