Repositioning People Management for Success
Buch, Englisch, 286 Seiten, Format (B × H): 146 mm x 223 mm, Gewicht: 498 g
ISBN: 978-1-137-00232-7
Verlag: Palgrave MacMillan UK
Written by a leading team of authors with contributions from top HR professionals, Do We Need HR? is an important book which addresses issues surrounding the role, structure and challenges for HR departments and how the field may be affected by new types of organizations, networks and methods of working.
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmenskommunikation
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Internationale Wirtschaft
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Public Relations
Weitere Infos & Material
1. HR: Looking In and Looking Out 2. Innovation and People Management 3. Customer Centricity and People Management 4. Lean Management and Organisational Effectiveness 5. Managing HR Beyond the Organization 6. Big Data and the HR Analytics Debate 7. Strategic Talent Management 8. What is the Value of HR? 9. Organizational Well-being and Fairness 10. Model HR