E-Book, Deutsch, 141 Seiten
Reihe: Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
E-Book, Deutsch, 141 Seiten
Reihe: Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
ISBN: 978-3-03909-717-3
Verlag: Versus
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)
sollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?
Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.