Zaugg Nachhaltiges Personalmanagement

Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
2010
ISBN: 978-3-8349-8443-2
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 531 Seiten, eBook

Reihe: neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.

Prof. Dr. Robert J. Zaugg hat an der Universität Bern habilitiert und war bzw. ist als Dozent an verschiedenen Universitäten im deutsch-, französisch- und englischsprachigen Raum sowie als Managementberater und Referent tätig.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Zaugg, Robert J.

Inhaltsverzeichnis

1;Geleitwort;6
2;Vorwort;8
3;Inhaltsübersicht;10
4;Inhaltsverzeichnis;12
5;Abbildungsverzeichnis;19
6;Tabellenverzeichnis;24
7;Verzeichnis der Anhänge;26
8;Abkürzungsverzeichnis;27
9;Statistische Symbolik;31
10;1. Einleitung;32
11;2. Konzeptionelle Grundlagen;66
12;3. Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements;104
13;4. Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement;146
14;5. Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements;218
15;6. Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements;397
16;7. Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements;429
17;8. Gestaltungsempfehlungen;455
18;9. Schlussfolgerungen;466
19;Anhänge;474
20;Literaturverzeichnis;497

Konzeptionelle Grundlagen.- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements.- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement.- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements.- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements.- Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements.- Gestaltungsempfehlungen.- Schlussfolgerungen.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Robert J. Zaugg hat an der Universität Bern habilitiert und war bzw. ist als Dozent an verschiedenen Universitäten im deutsch-, französisch- und englischsprachigen Raum sowie als Managementberater und Referent tätig.