Abraham / Hinz Arbeitsmarktsoziologie

Probleme, Theorien, empirische Befunde
Erscheinungsjahr 2015
ISBN: 978-3-322-93529-8
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 374 Seiten, Web PDF

Reihe: Humanities, Social Science (German Language)

Der rituelle monatliche Blick auf die Arbeitslosenzahlen aus Nürnberg verdeut licht: Was auf dem Arbeitsmarkt geschieht, ist in der Wahrnehmung der Öffent lichkeit für die gesamte Gesellschaft wie für individuelle Schicksale gleicher maßen von herausragender Bedeutung. Aber nicht nur krisenhafte Phänomene wie die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit, sondern auch epochale Veränderungen wie die stark angestiegene Frauenerwerbstätigkeit verweisen auf die zentrale Stellung des Arbeitsmarktes, wenn die Sozialstruktur moderner Gesellschaften beschrieben und erklärt werden soll. Der Arbeitsmarkt ist kein gewöhnlicher Markt und kann es wegen der Besonderheiten der Austauschverhältnisse auch nicht sein. Mit dem vorliegenden Lehrbuch wird versucht, diese zentrale Er kenntnis, die durch soziologische wie ökonomische Forschungsarbeiten bestä tigt wird, zu begründen und zu diskutieren. Arbeitsmarktsoziologie ist dabei keine weitere Bindestrichsoziologie. Es geht vielmehr um ein interdisziplinäres Projekt, bei dem sich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gegenseitig ergän zen können. Die Herausgeber bedanken sich sehr herzlich bei allen Autorinnen und Auto ren, die an diesem Vorhaben mitgewirkt haben, für ihre Beiträge und die kon struktiven Auseinandersetzungen. Geholfen haben Kathrin Dressei, die auf Ver ständlichkeit geachtet hat, sowie Jochen Groß, Eleonore Dumitru und Simone Wagner, die die Schlusskorrektur übernahmen und Silvia Melzer, die das Stich wortregister erstellte. Unser besonderer Dank gilt Sonja Pointner, die uns über die gesamte Produktionszeit unermüdlich unterstützt hat. Neben den Korrektur und Formatierungsarbeiten hat sie das Glossar erstellt und damit die Verwen dung als Lehrbuch erleichtert. Bern und Konstanz,August 2005 Martin Abraham und Thomas Hinz 1.

Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Abraham, Martin

Hinz, Thomas

Inhaltsverzeichnis

1. Wozu Arbeitsmarktsoziologie?.- 2. Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick.- 2.1 Konkurrenz- und Marktmechanismen.- 2.2 Information und Präferenzen.- 2.3 Qualifikation und Wissen: Humankapital.- 2.4 Macht.- 2.5 Institutionen.- 2.6 Soziale Netzwerke.- 2.7 Arbeitsorganisationen.- 2.8 Literatur.- 3. Eintritt in den Arbeitsmarkt.- 3.1 Eintritte in den Arbeitsmarkt — Fakten, Trends und Fragen.- 3.2 Die Erstplatzierung auf dem Arbeitsmarkt: Theoretische Perspektiven.- 3.3 Empirische Befunde zum Eintritt ins Erwerbsleben.- 3.4 Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik und ihre Wirksamkeit.- 3.5 Diskussion.- 3.6 Literatur.- 4. Mobilität im Arbeitsmarkt.- 4.1 Berufliche Mobilität als klassisches Thema der Soziologie.- 4.2 Grundlegende Modelle.- 4.3 Empirische Befunde beruflicher Mobilität.- 4.4 Zusammenfassung wesentlicher Ergebnisse.- 4.5 Literatur.- 5. Berufliche liche Weiterbildung — arbeitsmarktsoziologische Perspektiven und empirische Befunde.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Theoretische Erklärungsansätze für Weiterbildungsaktivitäten.- 5.3 Teilnahme an beruflicher Weiterbildung und ihre Wirksamkeit.- 5.4 Schluss.- 5.5 Literatur.- 6. Betrieb und Arbeitsmarkt.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Betriebliche Strukturierung von beruflicher Mobilität.- 6.3 Theoretische Ansätze.- 6.4 Entwicklung der Beschäftigungsstabilität.- 6.5 Rahmenbedingungen.- 6.6 Betriebliche Beschäftigungsstrategien.- 6.7 Ausblick.- 6.8 Literatur.- 7. Arbeitslosigkeit.- 7.1 Arbeitslosigkeit und kein Ende?.- 7.2 Theorien über Arbeitslosigkeit.- 7.3 Empirische Befunde zu Ursachen und Wirkungen von Arbeitslosigkeit.- 7.4 Arbeitsmarktpolitik.- 7.5 Ausblick.- 7.6 Literatur.- Anhang: Datenquellen im Internet.- 8. Minderheiten auf dem Arbeitsmarkt.- 8.1 Zur Relevanz von Minderheiten in derArbeitsmarktsoziologie.- 8.2 Institutionelle Regulierungen auf dem Arbeitsmarkt.- 8.3 Beispiele: Schwerbehinderte und Frauen mit Kleinkindern.- 8.4 Schlussfolgerungen.- 8.5 Literatur.- 9. Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt.- 9.1 Erklärungsansätze.- 9.2 Definitionen und Messkonzepte.- 9.3 Berufliche Geschlechtersegregation in Deutschland — eine Skizze empirischer Befunde.- 9.4 Ausblick und arbeitsmarktpolitische Implikationen.- 9.5 Literatur.- 10. Ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Theoretische Ansätze.- 10.3 Ergebnisse der empirischen Arbeitsmarktforschung.- 10.4 Offene Fragen und weiterer Forschungsbedarf.- 10.5 Literatur.- 11. Arbeitsmarkt und Demographie.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Demographische Veränderungen und Arbeitsmarktindikatoren.- 11.3 Die Rolle des Arbeitsmarktes für die Fertilität.- 11.4 Ausblick.- 11.5 Literatur.

Über Autor(innen)

Prof. Dr. Martin Abraham ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und Empirische Sozialforschung an der Friedrich-Alexander Universität Nürnberg-Erlangen.
Dr. Thomas Hinz ist Professor für Soziologie an der Universität Konstanz.