Abraham / Hinz | Arbeitsmarktsoziologie | E-Book | www.sack.de
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E-Book, Deutsch, 374 Seiten, eBook

Abraham / Hinz Arbeitsmarktsoziologie

Probleme, Theorien, empirische Befunde
2. Auflage 2008
ISBN: 978-3-531-91192-2
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Probleme, Theorien, empirische Befunde

E-Book, Deutsch, 374 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-531-91192-2
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Der Arbeitsmarkt prägt moderne Gesellschaften maßgeblich: das System sozialer Sicherung sowie die individuellen Lebensverhältnisse hängen von der Teilnahme am Arbeitsmarkt ab. Im Rahmen einer interdisziplinären Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Beitrag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mobilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit im Arbeitsmarkt und durch den Arbeitsmarkt. Das Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an 'Praktiker', die die (sozialen) Wirkungen von Maßnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.

Prof. Dr. Martin Abraham ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und Empirische Sozialforschung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.

Prof. Dr. Thomas Hinz leitet den Arbeitsbereich für empirische Sozialforschung an der Universität Konstanz.

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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Abraham, Martin
Hinz, Thomas

Weitere Infos & Material

Wozu Arbeitsmarktsoziologie?.- Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick.- Eintritt in den Arbeitsmarkt.- Mobilität im Arbeitsmarkt.- Berufliche Weiterbildung — arbeitsmarktsoziologische Perspektiven und empirische Befunde.- Betrieb und Arbeitsmarkt.- Arbeitslosigkeit.- Minderheiten auf dem Arbeitsmarkt.- Geschlechtersegregation im Arbeitsmarkt.- Ethnische Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt.- Arbeitsmarkt und Demographie.

Prof. Dr. Martin Abraham ist Inhaber des Lehrstuhls für Soziologie und Empirische Sozialforschung an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg.
Prof. Dr. Thomas Hinz leitet den Arbeitsbereich für empirische Sozialforschung an der Universität Konstanz.

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