Buch, Deutsch, Band 12, 241 Seiten, Gewicht: 354 g
Reihe: Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
Buch, Deutsch, Band 12, 241 Seiten, Gewicht: 354 g
Reihe: Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung
ISBN: 978-3-8100-4058-9
Verlag: VS Verlag für Sozialw.
Zielgruppe
Graduate
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gender Studies, Geschlechtersoziologie
- Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Kommunal-, Regional-, und Landesverwaltung
- Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
Weitere Infos & Material
Die Reform der öffentlichen Verwaltung: Modernisierung als Chance für Enthierarchisierung? - Moderne Organisationen als Institutionen der Vergeschlechtlichung: Organisations- und gendertheoretische Grundlagen - Die Rekonstruktion des Auswahlverfahrens für die erste Leitungsebene - Die Etablierung einer neuen Führungskultur als Element der Verwaltungsreform - Das Geschlechter-Wissen der Akteur/e/innen - Das Organisationsverständnis der Akteur/e/innen