Kooperationserfolg in Clustern mit Netzwerkcharakter

Eine Analyse der Erfolgswirkung von Koordination und relationalen Quellen
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-13925-4
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 286 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 401 g

Reihe: Schriften zum europäischen Management

David Beyer zeigt multi-theoretisch fundiert, dass die Ausgestaltung spezifischer Koordinationsmechanismen auf Unternehmens- und Clusterebene sowie relationaler Quellen auf Beziehungsebene wesentlich den Erfolg eines Clusters bestimmen. Dabei muss das Clustermanagement als zentrale Koordinationseinheit konkrete Maßnahmen definieren und umsetzen, um die relationalen Quellen optimal auszubilden. Die empirische Überprüfung erfolgt mit Hilfe einer Strukturgleichungsanalyse über die Antworten von 231 in deutschen Clustern organisierten Unternehmen. Es zeigt sich, dass ein erfolgreiches Cluster einen Wettbewerbsvorteil für die beteiligten Unternehmen darstellt.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Beyer, David

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskooperationen, Joint Ventures

Inhaltsverzeichnis

Rolle eines Clustermanagements zur Erzielung von Kooperationserfolg in Clustern.- Relationale Quellen als Basis zur Erzielung von Clustererfolg.- Koordinationsmechanismen zur Aktivierung relationaler Quellen in Clustern.- Handlungsempfehlungen für Clusterakteure.

Über Autor(innen)

David Beyer studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Berlin sowie der Carleton University in Ottawa (Kanada) und promovierte bei Prof. Dr. Andreas Pfnür an der TU Darmstadt. Er ist als Project Manager im Bereich Operations Strategy in einer internationalen Unternehmensberatung tätig.