Digitale Formate in der Personalentwicklung

Überblick und Hilfestellung für die berufliche Praxis
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-662-64647-2
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 64 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 112 g

Reihe: essentials

Das durch die Pandemie veränderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung bietet sich seitdem als Lösung für viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung) als digitale Varianten vorgestellt, die in der Corona-Krise relativ kurzfristig umgesetzt wurden. Damit richtet sich dieser Band an Praktiker, die Anknüpfungspunkte für die eigene Digitalisierung ihrer Entwicklungsarbeit suchen und Hindernisse umgehen möchten oder ihr bisheriges Vorgehen mit anderen abgleichen wollen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Bregas, Jens

Nagels, Farina

Heberle, Krischan

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Kognitionspsychologie
• Sozialwissenschaften Pädagogik Pädagogik Pädagogische Psychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
• Sozialwissenschaften Psychologie Allgemeine Psychologie Entwicklungspsychologie Pädagogische Psychologie

Inhaltsverzeichnis

Corona als Treiber der Personalentwicklung.- Remote Assessment Center.- Virtuelle Teamentwicklung.- Führungskräfteentwicklung online.

Über Autor(innen)

Jens Bregas, Diplompsychologe, arbeitet seit 20 Jahren im Bereich der Eignungsdiagnostik, zuerst in der Managementberatung, anschließend in den Personalentwicklungen verschiedener Unternehmen.

Krischan Heberle, Diplompsychologe, ist seit 25 Jahren als Personal- und Organisationsentwickler in deutschen und internationalen Versicherungsunternehmen tätig.

Farina Nagels, Versicherungskauffrau (IHK) und Diplom-Kauffrau (FH), arbeitet seit 2009 im Bereich Personal einer namhaften Versicherung und seit 2018 mit Schwerpunkt in der Führungskräfteentwicklung.