E-Book, Deutsch, 192 Seiten
Reihe: Dein Erfolg
Covey Dein Beruf – Deine Leidenschaft
1. Auflage, neue Ausgabe, Überarbeitete Ausgabe 2025
ISBN: 978-3-96740-512-5
Verlag: GABAL
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark
Wie du den Job findest, der dich glücklich macht | Mit Tipps von Jochen Mai (karrierebibel)
E-Book, Deutsch, 192 Seiten
Reihe: Dein Erfolg
ISBN: 978-3-96740-512-5
Verlag: GABAL
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark
Dr. Stephen R. Covey zählt zu den bekanntesten Leadership-Experten und Management-Vordenkern unserer Zeit. Weltbekannt wurde er durch seinen Weltbestseller Die 7 Wege zur Effektivität . Das Magazin Chief Executive bezeichnet Die 7 Wege zur Effektivität als einflussreichstes Wirtschaftsbuch der letzten 100 Jahre. Das Buch wurde in über 50 Sprachen übersetzt. Weltweit wurden mehr als 40 Millionen Exemplare verkauft. Weitere international gefragte Erfolgstitel von Stephen R. Covey sind Der 8. Weg, Self-Leadership, Die 4 effektiven Führungsstrategien und Das Leitbild deines Lebens. Stephen R. Covey studierte an der Harvard Universität Betriebswirtschaftslehre. Anschließend war er viele Jahre als Professor für Organisationsentwicklung und Unternehmensführung tätig. Darüber hinaus gehört er zu den Mitbegründern von FranklinCovey. Heute ist FranklinCovey in über 150 Ländern vertreten und gilt als das erfolgreichste Beratungs- und Trainingsunternehmen der Welt. Das Time Magazine zählte Stephen R. Covey zu den 25 einflussreichsten US-Amerikanern. Ob Staatsoberhäupter, CEOs oder Privatpersonen: Stephen R. Covey hat Millionen von Menschen vermittelt, wie groß die Kraft der Prinzipien ist, von denen die Effektivität und der Erfolg von Einzelpersonen und Organisationen abhängen. Insgesamt wurden Stephen R. Covey sieben Ehrendoktortitel verliehen. Für seinen Verdienst an der Menschheit wurde er mit dem Internationalen Friedenspreis der Sikhs ausgezeichnet. Zudem erhielt er eine Auszeichnung als internationaler Unternehmer des Jahres und einen Preis für sein unternehmerisches Lebenswerk. Und auch nach seinem Tod lebt sein Vermächtnis weiter: Ein internationales Expertenteam entwickelt seine Ideen mit großer Sorgfalt fort und passt sie den Herausforderungen unserer Zeit an - in neuen Ausgaben, praxisorientierten Tools und wirkungsvollen Trainingsprogrammen. Im Zentrum steht dabei stets Coveys Überzeugung: Echte Effektivität und nachhaltiger Wandel beginnen beim Menschen selbst.
Weitere Infos & Material
Die 3 Karrierefragen
Menschen, die sich durch eine erfüllende Karriere auszeichnen, orientieren sich an 3 entscheidenden Fragen – und richten ihr berufliches Handeln danach aus. Diese Fragen sind einfach, aber kraftvoll. Sie schaffen Klarheit und wirken wie ein innerer Karrierekompass. Und das Beste: Diesen Kompass kannst du auch nutzen. Diese 3 Fragen lauten:
Abb. 3: Dein Kompass zum Traumjob
© eigene Darstellung
Was? Wie? Warum?
Wie kraftvoll die 3 Fragen sein können, zeigt die Geschichte von Dr. Fiona Wood. Sie ist kein „Karriere-Superstar“, sondern eine Ärztin. Ihr Weg macht deutlich, wie aus persönlichem Engagement und dem Wunsch, anderen zu helfen, ein wirkungsvoller Beitrag und eine erfüllende Karriere entstehen kann.
BEISPIEL Von der Leistungssportlerin zur Ärztin
Ursprünglich wollte die junge Engländerin Fiona Wood Sportlehrerin werden – der Leistungssport war ihr Zuhause. Doch ein anderer Wunsch wurde immer stärker: Fiona wollte Ärztin werden, um schwer verletzten Menschen zu helfen. Sie studierte Medizin, spezialisierte sich auf plastische Chirurgie – und zog mit ihrem Mann nach Australien. Fiona wurde nicht nur die erste plastischen Chirurgin Westaustraliens, sondern auch Mutter von sechs Kindern.
Trotz aller Herausforderungen im Alltag mit Großfamilie und Klinik ließ sich Fiona nicht aufhalten. In Perth arbeitete sie an einer Klinik für Brandopfer. Die Schmerzen, die Narben und das Leid ihrer Patienten ließen sie nicht los. Sie wusste: Die Vernarbung wird umso schlimmer, je länger es dauert, bis eine Brandwunde heilt. Wenn sie es schaffen würde, den Heilungsprozess zu verkürzen, könnte sie ihren Patienten einen großen Teil der Schmerzen und Narben ersparen. Gemeinsam mit einer Wissenschaftlerin entwickelte sie die „aufsprühbare Haut“. Bei dieser Behandlungsmethode werden neue Hautzellen direkt auf Verbrennungen aufgetragen. Im Gegensatz zu konventionellen Hauttransplantationen setzt die Heilung schon nach wenigen Tagen ein.
Weltbekannt wurde Dr. Fiona Wood nach dem Terroranschlag auf Bali im Oktober 2002. Ihr kleines Team behandelte Dutzende Opfer mit schwersten Verbrennungen. Dank ihrer neuartigen Methode konnten fast alle Schwerverletzten gerettet werden – eine medizinische Meisterleistung, die rund um den Globus große Anerkennung fand. In den folgenden Jahren wurde Fiona mehrmals ausgezeichnet – unter anderem als „Australian of the Year“. Zudem wurde sie viermal zur „vertrauenswürdigsten Person Australiens“ gewählt. Im Januar 2024 wurde Fiona für ihre Pionierarbeit in der Entwicklung neuer Behandlungsmethoden für Brandopfer und ihre herausragenden Beiträge zur Medizin mit dem Titel „Officer of the Order of Australia“ geehrt.
Doch für Fiona geht es nicht um Anerkennung und Auszeichnungen. Es geht um den Beitrag, den man leistet. Oder wie sie es ausdrückt: „Man muss die Dinge vorantreiben und Lösungen finden, wenn es ein Problem gibt!“ Deshalb lässt sie sich auch von Rückschlägen nicht entmutigen, sondern fragt sich immer wieder: „Wie kann es besser gehen?“ Diese Frage treibt sie an. Und obwohl Fiona bereits im Rentenalter ist, arbeitet sie unermüdlich weiter, um die Heilungschancen und die Lebensqualität von Brandopfern immer weiter zu verbessern.1
Menschen wie Fiona Wood zeigen: Wahre Erfüllung im Beruf entsteht, wenn wir nicht nur fragen: „Was läuft falsch?“, sondern: „Was kann ich tun, damit es besser wird?“ Wer so denkt, gestaltet nicht nur seine Karriere – sondern leistet einen wichtigen Beitrag und hinterlässt eine bleibende Wirkung. Anders ausgedrückt:
| Eine erfüllende Karriere ist möglich, wenn du deine Stärken und Talente sinnvoll einsetzt, um etwas Positives zu bewirken – für andere und für dich selbst! |
Wahrscheinlich sagst du dir jetzt: „Klingt ja toll – aber ich bin keine international angesehene Ärztin, die Schwerverletzten hilft und Leben rettet. Wie soll ich mir da bitte eine erfüllende Karriere aufbauen und einen wichtigen Beitrag leisten?“ Deshalb hier noch mal der Hinweis: Eine erfüllende Karriere ist für jeden möglich. Dazu braucht man weder ein Einser-Abitur noch Überfliegerqualitäten. Das zeigt auch die Geschichte von Sophia:
BEISPIEL Heilung auf vier Pfoten
Sophia hat sich vor einigen Jahren mit einer Praxis für tiergestützte Therapie selbstständig gemacht. Das war damals noch Neuland und wurde mit großer Skepsis betrachtet. Der Anfang war hart für Sophia. Sie musste unzählige Genehmigungen einholen, gegen Vorurteile ankämpfen und erst einmal Vertrauen in ihre Arbeit aufbauen. Doch mit viel Einsatz und Leidenschaft hat sie sich einen Namen gemacht. Heute erlebt Sophia täglich, wie ihre speziell ausgebildeten Tiere Menschen erreichen, die oft nicht auf herkömmliche Therapien ansprechen. Dank der tiergestützten Therapie machen Kinder mit Entwicklungsstörungen plötzlich ungeahnte Fortschritte, ältere Menschen blühen auf und Traumapatienten finden langsam wieder Zugang zum Leben.
Doch so erfüllend ihre Arbeit ist, die Bürokratie bringt Sophia regelmäßig an ihre Grenzen. Tiergestützte Therapien werden von den Krankenkassen nur bezahlt, wenn sie im Rahmen einer bereits genehmigten Kassenleistung stattfinden. Alternativ können sie über Projektmittel finanziert werden. Doch die Beantragung ist aufwendig – und kostet viel Zeit. Zeit, die eigentlich den Patienten zugutekommen sollte. Aber aufgeben? Niemals! Denn Sophia hat in dieser Arbeit ihr WARUM gefunden. Es geht ihr nicht darum, viel Geld zu verdienen oder irgendeinen hochtrabenden Titel zu tragen. Was Sophia antreibt? Dass sie bei ihrer Arbeit sieht, wie ihre Tiere anderen Menschen Hoffnung, Freude und Heilung schenken!
Menschen wie Fiona und Sophia zeigen: Wenn wir im Hinblick auf unsere Arbeit nicht nur nach dem WAS und dem WIE, sondern auch nach dem WARUM fragen, können wir Außergewöhnliches leisten. Dann wachsen wir über uns hinaus, weil wir sehen, dass unsere Arbeit etwas bewirkt. Sobald wir wissen, WARUM wir arbeiten, verändert sich etwas Grundlegendes: Die Motivation kommt nicht mehr von außen. Wir halten durch, auch wenn es anstrengend wird. Und wir sind ehrgeizig und bringen uns mit vollem Einsatz in unsere Arbeit ein.
Ehrgeiz und Erfüllung: Wie passt das zusammen?
HALT! Fragst du dich gerade, ob Ehrgeiz nicht schädlich ist und geradewegs in den Burn-out führt? Zugegeben, Ehrgeiz hat nicht den besten Ruf. Manche verbinden ihn mit Ellenbogenmentalität, Rücksichtslosigkeit, Stress und Burn-out. Und tatsächlich ist der Zusammenhang zwischen hoher Leistungsbereitschaft und psychischer Belastung wissenschaftlich gut dokumentiert. Eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) belegt: Beschäftigte, die stark leistungsorientiert sind, erleben überdurchschnittlich oft mentale Erschöpfung. Besonders belastend wird es, wenn Sinn und Einfluss im Arbeitsalltag fehlen – trotz hohem Einsatz.2
Ganz anders sieht es aus, wenn du dein WARUM gefunden hast und mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag leisten kannst. In diesem Fall kann Ehrgeiz zur kraftvollsten Energiequelle überhaupt werden. Ein Beispiel dafür ist der Karriereweg von Jonas:
BEISPIEL Vom Konzern zur Biobranche
Schon während seines Studiums der Lebensmitteltechnologie wusste Jonas, dass er Karriere machen wollte. Direkt nach dem Abschluss stieg er bei einem internationalen Lebensmittelkonzern ein. Hier machte er sich mit Fleiß, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen schnell einen Namen. Produktinnovationen, Marktanalysen, Umsatzsteigerungen: Jonas liebte die Dynamik, den Wettbewerb, das Tempo. Sein Terminkalender war immer voll, sein Laptop ständig aufgeklappt – sogar im Urlaub.
Irgendwann schlich sich ein ungutes, leises Gefühl ein, das er zunächst ignorierte: eine innere Leere. Je höher er aufstieg, desto weiter entfernte er sich von dem, was ihn ursprünglich an der Lebensmittelbranche begeistert hatte: die Idee, Menschen mit guten, gesunden Nahrungsmitteln zu versorgen. Schließlich warf Jonas nach 7 Jahren im Hamsterrad das Handtuch. Nach einem Treffen mit einem jungen, engagierten Biolandwirt, wusste Jonas, was er wirklich wollte. Gegen alle Bedenken kündigte er seinen gut bezahlten Job im Konzern.
Heute ist Jonas bei einem Unternehmen, das regionale Bioprodukte vermarktet und mit kleinen Höfen aus seiner Region zusammenarbeitet. Er bringt sein Wissen aus der Industrie ein, kümmert sich um die Ernteplanung, sorgt für stabile Lieferketten und hilft mit, wenn es um Fragen der Lagerung oder Verarbeitung geht. Und falls kurzfristig helfende Hände fehlen, fährt er manchmal sogar selbst raus aufs Feld und packt mit an.
Jonas sagt: „Mein Ehrgeiz ist immer noch da, aber heute geht es...
