Buch, Deutsch, Band 24, 193 Seiten, broschiert, Format (B × H): 149 mm x 211 mm, Gewicht: 262 g
Buch, Deutsch, Band 24, 193 Seiten, broschiert, Format (B × H): 149 mm x 211 mm, Gewicht: 262 g
Reihe: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik
ISBN: 978-3-86618-618-7
Verlag: Hampp, Rainer
Starting from a comprehensive survey and critical discussion of existing studies about the interplay between workforce age and innovation, this book suggests a new conceptual framework to study the age-dependency of innovation. Based on this, three empirical studies investigate how the age composition of a workforce affects inventive performance in European regions, to what extent certain staffing patterns experienced by German firms boost innovative performance and how a region’s entrepreneurial capacity relates to the age composition of its working-age population.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Altersgruppen Alterssoziologie
- Wirtschaftswissenschaften Volkswirtschaftslehre Regional- und Städtische Wirtschaft