Auslandsentsendung von Mitarbeitern

Erscheinungsjahr 2010
ISBN: 978-3-941388-39-0
Verlag: VPRM-Verlag Personal, Recht, Management Limited

Buch, Deutsch, 136 Seiten, PB, Format (B × H): 135 mm x 215 mm, Gewicht: 194 g

Reihe: Kompaktwissen für die Praxis

Die Arbeitnehmerentsendung gewinnt aufgrund einer fortschreitenden Globalisierung zunehmend an Bedeutung. Dies hat zur Folge, dass sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit arbeits-, steuer- und sozialversiche-rungsrechtlichen Vorschriften beschäftigen müssen.

Die Beachtung von Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsabkommen werfen in der Praxis häufig Probleme auf. Die Vertragsparteien müs-sen gemeinsam überlegen, wie eine doppelte steuerliche Belastung des Arbeitnehmers vermieden und der optimale sozialrechtliche Versicherungsschutz im Inland aufrecht erhalten werden kann.

Dieses Buch besteht aus vier Teilen. Im ersten Teil geht es um die grund-legenden Besonderheiten der Auslandsentsendung. Insbesondere um die Motive des Arbeitgebers bzw. des Arbeitnehmers für eine Entsendung, die Personalplanung, die Auswahl des geeigneten Personals, die konkrete Vorbereitung und die Betreuung während des Auslandsaufenthalts sowie die Wiedereingliederung nach Beendigung des Auslandseinsatzes.
Im zweiten Teil werden die arbeitsrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung beleuchtet. Hier stehen die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen der Entsendung, die maßgeblichen Entsenderichtlinien, die Gestaltungs-möglichkeiten des Entsendevertrags, das Entgelt für die Auslandstätigkeit und die Beendigung der Entsendung im Mittelpunkt der Ausführungen.
Der dritte Teil behandelt die steuerrechtlichen Aspekte der Auslandsentsendung. Es erfolgt ein Überblick über die Grundlagen des deutschen Steuerrechts. Zudem werden die unterschiedlichen Möglichkeiten zur Vermeidung von Doppelbesteuerungen aufgezeigt.
Im abschließenden vierten Teil geht es um die sozialversicherungsrechtli-chen Aspekte der Auslandsentsendung. Es werden die Voraussetzungen für den Erhalt des Sozialversicherungsschutzes in Deutschland dargestellt und – sofern keine Versicherungspflicht bestehen sollte – Möglichkeiten für den Erhalt des inländischen Versicherungsschutzes aufgezeigt

Autoren/Hrsg.

Krewerth, Markus

Heitmann, Bernd

Über Autor(innen)

Markus Krewerth begann 1995 sein Studium zum Wirtschaftsjuristen an der FH Gelsenkirchen, Standort Recklinghausen (Schwerpunkt öffentliches Recht und Unternehmensführung) und beendete dies 1999 mit dem Erwerb des Diploms.Im Anschluss daran arbeitete er zunächst als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachbereich Wirtschaftsrecht der FH Gelsenkirchen und wechselte dann in die Industrie.Heute arbeitet er als Rechtsreferent der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen in Münster.

Bernd Heitmann studierte Rechtswissenschaften an der Westfälischen-Wilhelms-Universität in Münster.Im Anschluss daran absolvierte er den juristischen Vorbereitungsdienst, der mit dem Zweiten juristischen Staatsexamen endete. Nach Tätigkeit bei einer Behörde und der Absolvierung eines Fachanwaltslehrgangs im Arbeitsrecht ist er seit Mai 2009 als Rechtsreferent bei der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen tätig.