Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen

Consulting Cases meistern
9., aktualisierte Auflage 2013
ISBN: 978-3-940345-28-8
Verlag: Campus

Buch, Deutsch, 315 Seiten, KART

Die »Bewerber-Bibel« ermöglicht eine gezielte Vorbereitung auf den Einstieg in die Consulting-Branche. Sie ist das marktführende Buch zur Bewerbung bei namhaften Unternehmensberatungen und wurde von erfahrenen Unternehmensberatern geschrieben. Im Mittelpunkt steht das Üben von Fallstudien, anhand derer die Fähigkeiten des Bewerbers getestet werden. Das Insider-Dossier erklärt die wichtigsten Begriffe, Grundlagen und Konzepte der BWL und übt deren Einsatz im Bewerbungsgespräch.

Autoren/Hrsg.

Menden, Stefan

Fachgebiete

• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Human- & Sozialwissenschaften
• Interdisziplinäres Wissenschaften Wissenschaften: Allgemeines Ausbildung, Jobs, Karriere: Naturwissenschaften, Technik, Medizin
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften: Berufe, Ausbildung, Karriereplanung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Berufs- und Studienberatung, Karriereplanung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen

Inhaltsverzeichnis

Inhalt

Einleitung

Kapitel I: Die Bewerbung
1. Die Berater-Branche
2. Arten von Unternehmensberatungen
3. Kompetenzen der Strategieberatungen
4. Hierarchiestufen
5. Ablauf des Bewerbungsverfahrens
6. Elemente des Bewerbungsgesprächs
7. Fallstudien
8. Aus der Sicht des Recruiters

Kapitel II: Tools zur Lösung von Cases
1. Der richtige Ansatz
2. BWL-Basics
Gewinngleichung
Profitabilität (Minimax-Prinzip)
Kosten-Nutzen-Analyse
Interne versus externe Faktoren
Angebot und Nachfrage
Kostenanalyse
Fixe versus variable Kosten
Break Even-Analyse
Opportunitätskosten
ABC-Analyse
Logikbaum
Das Einmaleins der externen Rechnungslegung
Die Analyse der Wertschöpfungskette
3. Fortgeschrittene Frameworks
Porter's Five Forces
Die 4 Cs: Customer, Competition, Cost & Capabilities
Produktlebenszyklus
Erfahrungskurven-Analyse / Economies of Scale
Die 4 Ps: Price, Product, Place & Promotion
2x2-Matrix
BCG-Matrix (Marktwachstums-/Marktanteils-Matrix)
Produkt-Markt-Matrix (Ansoff-Matrix)
Benchmarking
Kernkompetenzen (Core Competencies)
Wettbewerbsstrategien nach Porter
SWOT-Analyse: Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats
Net Present Value (Netto-Barwert)
CAGR (Compound Annual Growth Rate)
Die 5 Cs: Character, Capacity, Capital, Conditions, Competitive Advantage
Bewertung von Akquisitionskandidaten
Überblick: Wichtige betriebswirtschaftliche Kennzahlen
4. Übersichts-Framework
5. Consulting-Lingo
6. Case-Typen
Profitabilität
Eintritt in einen neuen Markt
Einführung eines Produktes
Competitive Response
Reaktion auf Veränderungen im externen Marktumfeld
Mergers & Acquisitions (M&A)
7. Vorgehensweise zur Lösung von Cases
8. Zehn Tipps zur besseren Case-Lösung
9. Tipps aus der Praxis
10. Standardgrafiken
11. Was Sie im Case Interview vermeiden sollten

Kapitel III: Beispiel-Cases
1. Diversifizierung eines Stromkonzerns
2. Kauf einer europäischen Bank
3. Umsatzrückgang eines Batterieherstellers
4. Umsätze in luftiger Höhe
5. Automobilzulieferer unter Druck
6. Fall des Postmonopols
7. Restrukturierung eines Speditionsunternehmens
8. Lkw-Maut
9. "Call-a-Bike"-Case
10. Verkaufspreise eines Parfumherstellers
11. Händewaschen im Restaurant
12. Boys & Girls-Windeln
13. Kfz-Versicherungen
14. Scannen im Supermarkt
15. Bewertung einer Fernsehkabelgesellschaft
16. Gebührenerhöhung für eine Kreditkarte
17. Produktinnovation
18. Billig-Airlines
19. Online-Auktion für Privatkredite
20. Bewertung von Synergien
Weitere Cases üben

Kapitel IV: Analytikaufgaben und Tests
1. Brainteaser
2. Brainteaser-Aufgaben
3. Kreativität
4. Abschätzungsfälle
5. Basisdaten für Abschätzungsfälle
6. Wissensfragen
7. Logiktests
8. Mathematische Analytikaufgaben
9. Mathe-Basics
10. Lösungen

Kapitel V: Erfahrungsberichte und weitere Cases
1. Accenture
2. Arthur D. Little
3. Bain & Company
4. Bayer Business Consulting
5. Booz & Company
6. The Boston Consulting Group
7. Capgemini Consulting
8. Deutsche Post DHL Inhouse Consulting
9. McKinsey & Company
10. Oliver Wyman
11. Roland Berger Strategy Consultants
12. Siemens Management Consulting

Kapitel VI: Unternehmensprofile
1. 3con Management Consultants
2. Arthur D. Little
3. Audi Consulting
4. Bain & Company
5. Booz & Company
6. The Boston Consulting Group
7. crossconsulting
8. CTcon Management Consultants
9. CTG Corporate Transformation Group
10. Deloitte Consulting
11. Detecon International
12. Deutsche Post DHL Inhouse Consulting
13. Ebner Stolz Mönning Bachem
14. goetzpartners Management Consultants
15. Horváth & Partners Management Consultants
16. Innovalue Management Partner
17. L.E.K. Consulting
18. McKinsey & Company
19. Oliver Wyman
20. Roland Berger Strategy Consultants
21. RWE Consulting
22. Siemens Management Consulting
23. Simon-Kucher & Partners
24. Stern Stewart & Co.
25. Volkswagen Consulting
26. zeb/

Leseproben

Einleitung

Wir gratulieren Ihnen zum Erwerb des marktführenden Ratgebers für die Bewerbung bei Top-Management-Beratungen. Mit der aktualisierten und überarbeiteten 2013er-Version des Insider-Dossiers "Bewerbung bei Unternehmensberatungen" sind Sie Ihrem Ziel, Unternehmensberater zu werden, bereits ein gutes Stück näher gekommen.

Die meisten namhaften Beratungsfirmen gestalten ihre Interviews grundlegend anders als dies in jeder anderen Branche üblich ist. Sie erwarten von ihren zukünftigen Mitarbeitern überdurchschnittliche Fähigkeiten bei der Problemlösung und -strukturierung sowie der Kommunikation. Um diese Fähigkeiten ausgiebig zu prüfen, verwenden sie Fallstudien in ihren Bewerbungsgesprächen.

Wir nutzen regelmäßig das Feedback aus den vorangegangen Auflagen des Buches, um jährlich den aktuellsten Ratgeber herausgeben zu können. Ihnen bietet dies die bestmögliche Vorbereitung auf Ihre anstehenden Bewerbungsgespräche bei den führenden Beratungen.

In diesem Buch lernen Sie.

… welche Arten von Cases es gibt, welche Frameworks Ihnen bei der Lösung der verschiedenen Case-Typen helfen und wie Sie Ihre Antworten strukturieren. Ziel ist es, durch eine gründliche und umfassende Vorbereitung Ihre Erfolgschancen bei Case Interviews erheblich zu steigern.

Nachdem Sie dieses Buch durchgearbeitet haben, werden Sie.

… ein gutes Verständnis für die Struktur und Anforderungen eines Bewerbungsgespräches bei Unternehmensberatungen haben, Ihr Wissen über Basiskonzepte und komplexe Zusammenhänge der Betriebswirtschaft aufgefrischt haben, sicherer im Umgang mit typischen Fallstudien-Fragen sein, entspannter in Ihr anstehendes Bewerbungsgespräch gehen - und im besten Fall einen Anstellungsvertrag bei der Unternehmensberatung Ihrer Wahl in den Händen halten.

Dieses Buch ist der Marktführer, weil.

. wir das inhaltliche Vorgehen der einzelnen Unternehmensberatungen aus zahlreichen Interviews mit Bewerbern, die kürzlich zu einem Case Interview bei einer namhaften Beratung eingeladen wuren, herauskristallisiert haben. Wir greifen dabei auf das Wissen der über 80.000 Mitglieder großen squeaker.net-Community und der zufriedenen Leser der vergangenen acht Auflagen dieses Buches zurück. Anders als allgemeine Ratgeber aus den USA können wir so speziell auf die Besonderheiten bei der Bewerbung bei Top-Beratungen in Europa vorbereiten.

Insider-Tipp

Unternehmensberater müssen die aktuelle Wirtschaftslage genau kennen - für die kompetente Kundenberatung und ihre eigene Karriereplanung. Welche Entwicklungen erwarten junge Unternehmensberater im Jahr 2013? squeaker.net stellt drei Consulting Trends vor: squeaker.net/Consulting-Trends-2013

Kein anderer Ratgeber zur Bewerbung bei Unternehmensberatungen wurde in den letzten Jahren im deutschsprachigen Raum häufiger verkauft. Gleichzeitig erfährt dieses Buch als einziges die anhaltende Unterstützung durch alle namhaften Unternehmensberatungen in Form von Praxistipps und Unternehmensprofilen.

Dieses Buch ist zum Arbeiten gedacht …

… und wurde von Insidern in Form von erfahrenen Unternehmensberatern geschrieben, nicht von Berufsredakteuren. Durch unseren authentischen, direkten und nutzenorientierten Stil, bieten wir Ihnen die beste Vorbereitung. Verlassen Sie sich bei der Vorbereitung auf das anspruchsvolle Case-Interview nicht auf die oberflächlichen Tipps in kostenlosen Branchen-Broschüren. Wir raten Ihnen, das Buch durchzuarbeiten und die Systematik des Case-Interviews auf dieser Grundlage weiter zu üben. Versuchen Sie nicht, Aufgaben auswendig zu lernen, sondern denken Sie sich in die Situation des Case-Interviews und in die Erwartungshaltung Ihres Interviewers hinein. Lernen Sie, basierend auf Frameworks Ihren Case zu strukturieren und Ihre eigene Lösung zu entwickeln. Sie werden merken, dass Sie dadurch am besten vorbereitet sind und entspannter ins Bewerbungsgespräch gehen.

Mit Ihrer Hilfe entwickelt sich dieses Buch weiter …

Feedback

Unterstützen Sie dieses Buchprojekt

Um das Buch kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Bitte schicken Sie uns Ihr Feedback oder Verbesserungsvorschläge über unser Feedback-Formular unter squeaker.net/buchfeedback.

…indem Sie Ihre Erfahrungen aus dem Case Interview und die Case-Aufgaben, Brainteaser oder sonstigen Tipps als Erfahrungsbericht unter squeaker.net/report eintragen. Sie profitieren bei Ihrer Bewerbung von den Erfahrungsberichten hunderter squeaker.net-Mitglieder - helfen Sie umgekehrt auch anderen mit Ihrem Insider-Wissen.

Wenn Sie Feedback, Lob, Anregungen oder Kritik zu diesem Buch haben, eventuelle Fehler entdecken oder Ihre eigenen Case-Ideen und -Lösungen beisteuern möchten, freut sich der Autor Stefan Menden über Ihre E-Mail: [e-mail].

Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und viel Erfolg bei Ihren anstehenden Interviews!

Stefan Menden und die squeaker.net-Redaktion

Über Autor(innen)

Stefan Menden ist Mitgründer der Karriere-Community squeaker.net und hat als Strategieberater und Mitglied des Recruiting-Teams bei Oliver Wyman gearbeitet. Seit sieben Jahren ist er zum Thema Bewerbung bei Unternehmensberatungen und anspruchsvolle Einstellungstests als Autor, Referent und Experte bekannt. Das Redaktionsteam setzt sich aus Beratern von McKinsey und Booz & Company sowie Absolventen der Universitäten Köln, Witten-Herdecke und der WHU zusammen. Die Qualitätssicherung des Buches wird darüber hinaus durch Mitarbeiter weiterer namhafter Unternehmensberatungen unterstützt.