Sälzle | Lebenslanges Lernen in Organisationen | Buch | 978-3-8288-4501-5 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 51, 332 Seiten, gebunden, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 757 g

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Pädagogik

Sälzle

Lebenslanges Lernen in Organisationen

Ein systematisches Review zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext von transformationaler Führung
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-8288-4501-5
Verlag: Tectum

Ein systematisches Review zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext von transformationaler Führung

Buch, Deutsch, Band 51, 332 Seiten, gebunden, Format (B × H): 170 mm x 240 mm, Gewicht: 757 g

Reihe: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Pädagogik

ISBN: 978-3-8288-4501-5
Verlag: Tectum

Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind.

Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.

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Autoren/Hrsg.

Sälzle, Sonja

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