Buch, Deutsch, 132 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 251 g
Buch, Deutsch, 132 Seiten, Format (B × H): 158 mm x 235 mm, Gewicht: 251 g
ISBN: 978-3-503-17794-3
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Wie die Gestaltung effektiver Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung der kulturellen Besonderheiten des öffentlichen Dienstes gelingt, erfahren Sie in der 3. Auflage dieses viel beachteten Buchs von Frank Schäfer.
- Voraussetzungen erfolgreicher Reformarbeit im öffentlichen Dienst und warum diese häufig scheitert
- Professionalisierung von Führung und Zusammenarbeit und was gute Personal- und Organisationsentwicklung heute ausmacht
- Umgang mit behördentypischen Verhaltensmustern und wie sich Routinen besser verstehen und verändern lassen
- Change-Management-Methoden in der Verwaltungspraxis: Schnittstellenzirkel, Projektmanagement, Zielvereinbarungsgespräche u.v.m.
Wirksames Change Management bedeutet eben nicht nur, die richtigen Dinge zu tun – sondern eben auch: die richtigen Dinge richtig zu tun.
Zielgruppe
Verwaltungsvorstände und Bürgermeister; Mitarbeiter in der Verwaltung kommunaler Unternehmen
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Öffentlicher Dienst, Öffentlicher Sektor
- Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungspraxis Kommunal- und Regionalverwaltung
- Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht Verwaltungspraxis Public Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management