Seefeld | Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede? | Buch | 978-3-658-39500-1 | www.sack.de

Buch, Deutsch, 102 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 152 g

Reihe: Research

Seefeld

Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede?


1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-658-39500-1
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 102 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 152 g

Reihe: Research

ISBN: 978-3-658-39500-1
Verlag: Springer

Je höher, desto seltener. Frauen stoßen in vielen privatwirtschaftlichen Betrieben in Deutschland immer noch vielfach an eine „gläserne Decke“, wenn sie Führungspositionen anstreben. Ausgangspunkt des vorliegenden Buches ist die durch Studien fundierte Beobachtung, dass ein Grund für den ausbleibenden Karriereaufstieg vieler Frauen im Vergleich zu Männern das Fehlen der richtigen Netzwerke sein könnte. Die Autorin untersucht mit Blick auf mögliche Unterschiede zwischen unterschiedlichen Branchen, über welche Netzwerke Frauen verfügen, die den Aufstieg in Führungspositionen geschafft haben.

Seefeld Netzwerke als aufstiegsrelevanter Faktor für Frauen in Führungspositionen- gibt es branchenspezifische Unterschiede? jetzt bestellen!

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Seefeld, Julia

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Forschungsstand.- Theoretische Grundlagen.- Methodische Vorgehensweise.- Identifikation aufstiegsrelevanter Netzwerke.- Identifikation von Branchenunterschieden.- Theoretische Einordnung der Ergebnisse.- Fazit.

Die Autorin Julia Seefeld ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Sozial- und Kulturwissenschaften der Hochschule Düsseldorf.

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