Buch, Deutsch, 511 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 751 g
Reihe: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht
Eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht
Buch, Deutsch, 511 Seiten, broschiert, Format (B × H): 153 mm x 227 mm, Gewicht: 751 g
Reihe: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht
ISBN: 978-3-7560-0546-8
Verlag: Nomos
Der portage salarial wurde vor mehr als 30 Jahren in Frankreich entwickelt und verspricht einen vollumfänglichen Einbezug der Solo-Selbstständigen in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Doch was zeichnet den portage salarial aus? Ist dieses Trägermodell mit dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht kompatibel und welche gesetzgeberischen Weichenstellungen wären für eine Übernahme erforderlich? Kann der portage salarial tatsächlich zur Lösung der Probleme ertragsschwacher Solo-Selbstständiger beitragen? Amélie Sutterer-Kipping bringt erstmals Licht ins Dunkel, indem sie das Schutzkonzept des portage salarial sowohl aus französischer als auch aus deutscher Rechtsperspektive auf den Prüfstand stellt.